Talent Acquisition Recruiter - Rennes F/H

Talent Acquisition Recruiter - Rennes (F/H) - Rennes

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Rennes.

À propos du poste

Intégré(e) au sein de l'équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l'ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre rennais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires et les équipes opérationnelles locales.

Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l'optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l'accompagnement de la mobilité des collaborateurs.

Responsabilités

• Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles
• Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives
• Conduire les entretiens d'évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers
• Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l'affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne
• Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement
• Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales

Compétences techniques

• Issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5
• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures
• Compréhension des enjeux business liés au recrutement et au staffing
• À l'aise avec les outils digitaux et intérêt pour les nouvelles pratiques, notamment l'usage de l'IA appliquée au sourcing et au recrutement
• Excellente aisance relationnelle et solides qualités rédactionnelles
• Rigueur, adaptabilité et proactivité, capacité à gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale

Soft skills

• Aisance relationnelle
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur, adaptabilité, proactivité

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Experis, c'est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business.

Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d'évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing.

Informations pratiques

• Poste basé à : Rennes
• Disponibilité : dès que possible
• Rémunération : fixe + primes recrutement

L’ADN d’Experis France

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise le DNA d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.

Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.

Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

À travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.