Talent Acquisition Specialist

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess im Schweizer Markt (von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung)
• Beratung und Sparring von Führungskräften bei Anforderungsprofilen, Marktverfügbarkeit und Auswahlentscheidungen
• Steuerung und Durchführung strukturierter und kompetenzbasierter Interviews
• Entwicklung geeigneter Such- und Auswahlstrategien für technische und projektbezogene Funktionen
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience über alle Prozessphasen hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Linie und externen Partnern
• Laufende Optimierung von Recruiting-Prozessen, Instrumenten und Kennzahlen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise in technischen Umfeldern
• Sicheres Auftreten in der Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe
• Affinität zu technischen Rollen und komplexen Organisationsstrukturen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Prozesssicherheit
• Sehr gute Interview- und Beurteilungskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen und digitalen Recruiting-Tools
• Hohe Diskretion, Verlässlichkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.