Recruiting Specialist (m/w/d) Early Careers

About

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet – heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Responsibilities

• Sie betreuen eigenständig das Recruiting für die Zielgruppe Early‑Careers – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung.
• Zusätzlich planen Sie Messen, nehmen an Recruiting‑Events teil und bauen aktiv ein Netzwerk mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen auf.
• Sie agieren als Brand Ambassador und begeistern für Arthrex als Arbeitgeber auf Vorträgen, halten Präsentationen und repräsentieren uns in Online‑Formaten.
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder für die Themen rund um die Intervieworganisation.
• Dabei koordinieren Sie Termine, Auswahlverfahren und Reisen für Interviews und stellen dadurch eine reibungslose Candidate‑Experience sicher.
• Sie unterstützen unsere Talent Acquisition Partner bei allen administrativen Aufgaben, Projekten und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Prozesse und Tools aktiv mit.

Requirements

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen.
• Recruiting‑Erfahrung: Erste berufliche Expertise im Bereich Talent Acquisition, idealerweise mit Fokus Early Career, und Begeisterung für diese Zielgruppe.
• Persönlichkeit: Netzwerker, Spaß am Präsentieren vor Menschen, extrovertierte Persönlichkeit, die auch vor der Kamera steht.
• Arbeitsweise: Organisationsgeschick, Eigeninitiative und gutes Gespür für Menschen; Fähigkeit, administrative Abläufe effizient zu steuern und erfolgreich mit Stakeholdern aller Ebenen zu interagieren.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Tools & Systeme: Fundierte Kenntnisse der gängigen MS‑Office‑Programme; idealerweise erste praktische Erfahrungen mit Recruiting‑Software (z. B. SuccessFactors).

Benefits

• Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Persönliches und wertschätzendes Miteinander
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit in vielen Bereichen
• Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen
• Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)
• Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
• Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, persönliche Fragestellungen) durch Kooperation mit einem Dienstleister
• Kostenloses Mittagessen von Montag bis Freitag
• Bike‑Leasing
• EGYM Wellpass
• JobTicket

Contact

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Ihrer Einkommensvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online‑Portal.

Philipp Welzel | Arthrex GmbH
Erwin‑Hielscher‑Straße 9, 81249 München