Team Lead E-Commerce & Onlinemarketing (d/w/m)*
hali GmbH
About the role
About
Klar, du könntest genauso weitermachen wie bisher. Du könntest aber auch Arbeit mit Sinn machen – Sinn für Zukunft und Sinn für Humor. Wir sind hali – ein freches, smartes, variantenreiches Unternehmen der Büromöbelbranche, das Arbeitswelten aufbricht. Irgendwo zwischen Gurkerlfeldern und Donaudampfschiffen arbeiten wir an mehr fun at work und einer besseren Zukunft. Du bist besonders und dann auch noch besonders mutig? Dann mische bei unseren täglichen Mutausbrüchen mit und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!
Position
Team Lead E-Commerce & Onlinemarketing (d/w/m)
(Dienstort Eferding)
Als Team Lead für E‑Commerce‑ & Onlinemarketing trägst du gemeinsam mit deiner Abteilungsleitung die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer E‑Commerce‑Strategie sowie die Weiterentwicklung unserer Corporate Website. Zudem bist du gemeinsam mit deinem Team verantwortlich für die Online‑ und Social‑Media‑Kampagnen, die Social‑Media‑Strategie, Newsletter‑Marketing sowie SEO‑ und SEA‑Optimierungen bei hali.
Responsibilities
- Selbstverantwortliche Betreuung des Onlineshops, der Plattformen und unserer Website: Du kümmerst dich selbstständig um die laufende Betreuung und stetige Weiterentwicklung des Onlineshops sowie der Corporate Website gemeinsam mit unseren Agenturen, pflegst selbstständig die Daten, evaluierst Optimierungspotenziale und kümmerst dich um die Umsetzung.
- Operative Umsetzung der laufenden Projekte: Du arbeitest eng mit deinen Kolleginnen im Marketing zusammen, aber auch mit weiteren internen Teams wie Logistik, Buchhaltung, Service, Vertrieb und Produktion und förderst maßgeblich das weitere Wachstum des Bereichs E‑Commerce. Dabei versuchst du gemeinsam mit den Kolleginnen an einer stetigen Verbesserung der Prozesse zu arbeiten. Auch für externe Stakeholder wie z.B. Paymentservice Provider bist du Ansprechpartner*in.
- Analyse und Reporting: Du stellst nicht nur sicher, dass die Daten auch korrekt gemessen werden, du kontrollierst und analysierst auch alle relevanten KPIs und berichtest an die Abteilungsleitung. Aus deinen Analysen leitest du selbstständig Optimierungsmaßnahmen ab und erkennst Potentiale entlang der User Journey.
- Teamleitung: Du leitest ein engagiertes Team und bist mit diesem für die Entwicklung und Umsetzung von Online‑ und Social‑Media‑Kampagnen, die Social‑Media‑Strategie sowie SEO‑ und SEA‑Optimierungen verantwortlich. Als Teamleiterin setzt du klare Ziele, findest kreative Lösungen, motivierst dein Team und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiterinnen. Dabei fungierst du als wichtige Schnittstelle zwischen deinem Team und dem Management, um reibungslose Abläufe und erfolgreiche Projekte sicherzustellen.
Requirements
- Idealerweise besitzt du eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich digitales Marketing/E‑Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation. Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Du solltest eine starke Vertriebsorientierung sowie eine Leidenschaft für Möbel und Einrichtung mitbringen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im E‑Commerce ist ein Muss, ebenso wie technische Affinität zur Optimierung interner Prozesse.
- Ein Verständnis für UX und Erfahrung mit Analyse‑Tools (GA4), Shop‑ (Shopware) und CMS‑Systemen (Wordpress) sind ebenfalls erforderlich.
- Starke kommunikative und vertriebstechnische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise zählst du zu deinen Stärken.
- Wenn du dazu noch überzeugend bist, eine Hands‑On‑Mentalität besitzt und bereit bist, uns dabei zu helfen, unsere Ziele zu übertreffen, möchten wir dich gerne kennenlernen.
Benefits
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Freiraum und Verantwortung in einem dynamischen und kreativen Unternehmen.
- Die einzigartige Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich auszubauen und nach Einarbeitung die Teamleitungsfunktion zu übernehmen.
- Flache Hierarchien, die genug Raum für deine Ideen lassen.
- Home‑Office‑Option.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem finanzstarken und nachhaltigen Unternehmen – wir denken gemeinsam an morgen.
- Ausgezeichnete öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze für einen entspannteren Arbeitsweg.
- Großartige Events wie Sommerfest, Spieleabende, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
- Ein deiner Qualifikation entsprechendes Einkommen, attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. corplife benefits) und – natürlich – den obligatorischen Obstkorb.
Salary
Unsere Gehaltsvorstellung liegt je nach Erfüllung der genannten Qualifikationen und Erfahrung zwischen 42.000 EUR und 63.000 EUR Bruttojahresgehalt. Über deine Gehaltsvorstellung unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch. Du kannst deine Gehaltsvorstellung bereits in der Bewerbung angeben.
Application
- CV‑Only‑Bewerbung: Wir ersparen dir die Zeit fürs Motivationsschreiben – Lebenslauf hochladen, fertig! Wir melden uns bei dir!
- Wir stehen für Vielfalt – es ist egal, welches Geschlecht du hast, wie alt du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast oder welcher Kultur du angehörst – jede*r hat bei uns die gleichen Chancen!
Komm doch mal auf einen Kaffee oder Tee vorbei ;-)
[Hier bewerben]
Requirements
- Several years of professional experience in e-commerce is a must.
- Technical affinity for optimizing internal processes.
- Understanding of UX and experience with analysis tools (GA4), shop (Shopware) and CMS systems (Wordpress) are also required.
- Strong communication and sales skills, reliability, sense of responsibility and an independent way of working.
- Convincing, hands-on mentality and willingness to help exceed goals.
Responsibilities
- Self-managed support of the online shop, platforms and our website.
- Operational implementation of ongoing projects.
- Analysis and reporting of all relevant KPIs.
- Leading a team and being responsible for the development and implementation of online and social media campaigns, the social media strategy as well as SEO and SEA optimizations.
- Setting clear goals, finding creative solutions, motivating the team and promoting the further development of employees.
Benefits
Skills
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