Produktmanagement

Das Team

Das Produktmanagement von BORA koordiniert und steuert unsere Produktserien über den gesamten Lebenszyklus. Um dies zu gewährleisten, sind sie mit den anderen Abteilungen, wie Entwicklung, Einkauf, Marketing und Vertrieb, eng vernetzt und stehen im ständigen Austausch. Damit BORA auch zukünftig state of the art in der Küchenbranche bleibt, wird im Produktmanagement von BORA ebenfalls dem Produktdesign eine besondere Aufmerksamkeit geschenkt.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des interdisziplinären Product Design Teams
• Verantwortung für die Gestaltung des ganzheitlichen Designprozesses von der Ideenfindung über die Entwicklung von Konzepten und Visual Designs bis hin zur finalen Implementierung
• Identifikation und Integration neuer Designtrends, Tools und Methoden in den Entwicklungsprozess
• Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des BORA Designsystems zur Sicherstellung von Konsistenz und Effizienz
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Product, Digitalization und weiteren Design Teams sowie externen Partnern
• Entwicklung und Umsetzung einer Designvision und -strategie zur gezielten Weiterentwicklung unserer Produkte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Produkt und Industriedesign
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt in einer führenden Rolle
• Strategisches Denken, technische Affinität und die Fähigkeit eine Designvision zu entwickeln und umzusetzen
• Kenntnisse in Design-Software wie Adobe Creative Suite, Figma oder ähnlichen Tools
• Zielstrebige, kommunikations und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.916,36 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Ihr Ansprechpartner

Julia Schwarz : +43 (0) 537 362 250 170

Standort Niederndorf

Haben Sie Fragen? : Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung eingehend und denkt hier über die jeweilige Stelle hinaus. Somit steht Ihnen bei Fragen im Bewerbungsprozess das komplette Team zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei einem unserer Recruiter. Wir freuen uns auf Sie!