Engineering Manager

Missions

Le poste se répartit explicitement entre 60% de contribution individuelle (hands-on) et 40% d’organisation du delivery et de management. Cet équilibre est volontaire : nous voulons un EM qui reste proche du code et des défis techniques pour guider efficacement son équipe.

60% — Contribution individuelle (hands-on)

• Vous prenez en main les fonctionnalités les plus complexes — celles où il faut penser edge cases, performance, et impact métier en même temps.
• Vous co-concevez les solutions avec PM et Designer dès l’amont. Le dérisquage (faisabilité, valeur, UX) se fait avant la première ligne de code.
• Vous écrivez du code que vos pairs ont envie de relire : robuste, simple, maintenable. Vous donnez l’exemple, pas des slides.

Le leadership (40%)

• Vous faites grandir 3 ingénieurs — juniors et confirmés — sur tout ce qui fait un·e bon·ne ingénieur·e produit : qualité de code, conception, debug en prod, culture produit, posture face à l’ambiguïté.
• Vous êtes responsable du delivery de l’ensemble de l’équipe tech Hopia : estimations fiables, prévisibilité, communication proactive, post-mortems sans drame.
• Vous animez les rituels qui comptent (1:1, rétros, points delivery) et vous coupez ceux qui n’en valent pas la peine.
• Vous travaillez en binôme avec notre Staff Engineer : il pilote la cohérence technique transverse et les standards, vous pilotez le delivery. Vous reportez tous les deux au CTPO.
• À moyen terme, vous prenez un rôle de leadership élargi aux côtés du Lead Algorithmie et du Staff Engineer.