Technical Project Manager:in

Technical Project Manager:in

Responsibilities

• Ganzheitliche Abwicklung komplexer Softwareprojekte
• Direkte Kommunikation mit Kund:innen & Stakeholdern
• Sprint Excellence & Deadline-Management
• Budgetkontrolle und Aufwandsschätzung
• Tech-Advisory & Machbarkeitsentscheidungen
• Anforderungsdefinition & Erstellung technischer Spezifikationen
• Präzise Ticket-Erstellung & Backlog-Refinement (Linear)
• Technische Betreuung über den gesamten Projekt-Lifecycle

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre einschlägige Agenturerfahrung in der Abwicklung von Digitalprojekten (Mobile, Web)
• Fundiertes technisches Verständnis
• Analytische Denkweise zur Strukturierung komplexer Anforderungen
• Erfahrung mit agilen Workflows und Ticket-Systemen
• Kommunikationsstark, empathisch und sicher im Auftreten vor Kund:innen
• Growth Mindset: Offen für Neues, proaktiv und lösungsorientiert
• Fließend in Deutsch und Englisch

Salary

Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Entsprechend deiner Seniorität bieten wir eine deutliche Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts. Gesetzlicher Hinweis: Für diese Position gilt der IT-Kollektivvertrag (ST1). Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt für diese Position als Junior beträgt 3.267,00 EUR brutto pro Monat (Basis 14x/Jahr).

Overtime

Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.

Job Overview

• Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung)
• Gehalt: ab 3.700 EUR monatlich
• Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Dienstort: Linz
• Berufsfelder: Beratung, Consulting, IT, EDV
• Offene Stellen: 2 Stellen offen für diese Position

Detailed Position Information

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden
• 40 % Homeoffice

Teilzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 35 Stunden
• 40 % Homeoffice

Required Knowledge

• Projektmanagement

Required Languages

• Deutsch B2
• Englisch B2

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Budget für Fachkonferenzen sowie individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
• Essenszulage: 8 EUR täglicher Zuschuss fürs Posthofbeisl
• Firmennotebook: MacBook Air (auch zur privaten Nutzung)
• Firmenhandy: auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und flexible Fokuszeiten
• Getränke: Gratis Getränke wie Red Bull, Softdrinks, Kaffee, Tee & vielem mehr.
• Home Office: 2 Home Office Tage pro Woche
• Gute Anbindung
• Snacks
• Team-Events: Zahlreiche Teamevents und After Works
• Parkplatz: Gratis Parkplätze direkt um's Eck
• Personalvergünstigungen: Lokale Rabatte in der Umgebung und exklusives Portal mit über 1.500 Deals
• Fun-Corner: PS5, Wuzzeltisch & Bar
• Obst
• Personalgeschenke
• Mentoringprogramm
• Fitnessangebote: Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, eigener Run Club & Teilnahme an diversen Sportevents

Application Process

• Schritt 1: Erstes Interview – Fokus auf Cultural & Professional Fit
• Schritt 2: Zweites Interview – Fokus auf organisatorische & finanzielle Details

Desired Application Documents

• Lebenslauf

Company

• Arbeitgeber: Ahoi Kapptn FlexCo
• Mitarbeiterinnenanzahl: 11 – 30 Mitarbeiterinnen
• Standorte: Linz

Contact Person

Jana Jäger
HR-Managerin