Technical Recruiter

Bedrijfsomschrijving

• Locatie: Apeldoorn.
• Dit bedrijf, Synsel Techniek, is een toonaangevend recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen diverse sectoren zoals maakindustrie en high‑tech machinebouw.
• De organisatie opereert op regionale schaal en onderhoudt een uitgebreid netwerk van werkgevers in en rond Apeldoorn.
• Dit bedrijf plaatst technici op functies waar zij werkelijk passen en bouwt langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers.
• De aanpak van deze organisatie richt zich volledig op de kandidaat en op het realiseren van duurzame plaatsingen die bijdragen aan langdurige loopbaanontwikkeling.
• Medewerkers krijgen de ruimte om verkoopvaardigheden uit te breiden en dagelijks impact te maken op de carrières van technici in Apeldoorn.
• Het bedrijf stimuleert professionele groei door exclusieve trainingen en begeleidingsmogelijkheden en biedt een resultaatgerichte werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Het salarisbereik voor de functie is €3.500 - €7.000 per maand en geeft kandidaten de mogelijkheid om naar waarde te verdienen.
• Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Technical Recruiter? Solliciteer dan direct!

Functie‑inhoud

• Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technische specialisten aan passende werkgevers.
• Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het beheren van je salespipeline zodat resultaten direct zichtbaar zijn in je inkomen.
• Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en onderhoudt deze relaties actief.
• Je ondersteunt technici in hun zoektocht naar hun ideale baan en adviseert over loopbaanmogelijkheden.
• Je werkt nauw samen met het Recruitment team om de beste kandidaten aan te leveren en kwaliteit te waarborgen.
• Je volgt exclusieve trainingen en ontwikkeltrajecten om je vaardigheden te verbeteren.

Functie‑eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
• HBO werk‑ en denkniveau.
• Gedreven en resultaatgericht met aantoonbare saleservaring.
• Sterk in communicatie en relatiemanagement.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.
• Ervaring met het beheren van een salespipeline en CRM‑systemen.

Wij bieden

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8 % vakantiegeld.
• Groei door exclusieve trainingen en ontwikkeltrajecten.
• Thuiswerkregeling voor flexibiliteit.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.