Test Engineer Sensorik - Luftfahrt (m/w/d)

About

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering‑Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know‑how und einem ganzheitlichen System‑ und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E‑Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Responsibilities

• Vorbereitung, Durchführung, Auswertung, Dokumentation und Präsentation von dynamischen Tests an Fluggastsitzen
• Beratung und proaktive Unterstützung des Entwicklungsbereichs im Rahmen von Projekten
• Koordination und Abstimmung zwischen beteiligten Abteilungen sowie externen Partnern
• Planung, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Testabläufen
• Planung von dynamischen Tests unter Berücksichtigung der Teileverfügbarkeit
• Auswahl geeigneter Messtechnik und Datenerfassung

Requirements

• Abgeschlossenes Studium in einer der Fachrichtungen Luft‑ und Raumfahrtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich der Messtechnik, Datenerfassung und Sensortechnik
• Idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Versuchsbereich
• Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln, Testmethoden, Datenerfassungsmethoden sowie Tools der Versuchsplanung und -auswertung
• Kenntnisse der Zulassungs‑ und Testvorschriften für Luftfahrgeräte
• Sehr gute Deutsch‑ sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denken sowie Problemlösungsfähigkeit
• Hohe Leistungs‑ und Lernbereitschaft
• Selbstständige Arbeitsweise

Equal Opportunity

Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting‑Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.