[VERVULD] Digital Marketing Manager bij Vandemoortele

Waar ben je verantwoordelijk voor?

• Opstellen van een digital marketingplan waarin de waarde van huidige en toekomstige klanten centraal staat en dat in lijn is met de marketingdoelstellingen van de organisatie;

• Lokaliseren van centrale marketingcampagnes in samenwerking met het hoofdkantoor in Gent. In samenwerking met het hoofdkantoor in Gent ontwikkel, implementeer en analyseer je lokale online marketingcampagnes;

• Lead nurturing & lead generation; slimmer met leads omgaan. Nieuwe contacten en klanten winnen, en meer uit bestaande relaties halen.

• Ontwikkelen van een (paid) always-on aanpak via owned kanalen(social, e-mail) met als doel prospects en klanten te inspireren en enthousiasmeren met de laatste trends en innovaties rondom onze producten.

• Verantwoordelijk voor de juiste werking van alle marketinginformatiesystemen, waaronder CRM, e-mail, marketing automation, social media, webanalytics en online advertising syste(e)m(en), in samenwerking met het hoofdkantoor in Gent.

• Motiveren en enthousiasmeren van diverse afdelingen en directie, bijvoorbeeld door het presenteren van nieuwe concepten en het pro-actief adviseren van de Brand Managers op de kansen in het digitale domein.

• Coördineren van lokale marketingbehoeften met centrale prioriteiten samen met het digital team en IT in Gent.

Over de organisatie Vandemoortele is ‘shaping a tasty future’ met meer dan 125 jaar ervaring in de voedingsmiddelenindustrie. Vanuit de business lines Plant Based Food Solutions en Bakery Products willen ze hun professionele klanten en consumenten de beste oplossingen bieden op het gebied van smaak, kwaliteit en service. Dit doen ze met merken zoals Diamant en Gouda’s Glorie, Banquet d’Or, Patisserie du Chef en Doony’s. Elk merk heeft zijn eigen verhaal en route to market wat werken bij Vandemoortele dynamisch en ondernemend maakt. Vandemoortele hecht veel waarde aan een mensgerichte, resultaatgerichte bedrijfscultuur met kernwaarden als samenwerking, respect en ambitie, dus join the club als dit goed bij jou past. Wie ben jij? Je bent een digitale generalist die Vandemoortele strategisch digitaal verder kan brengen, maar het ook niet erg vindt om met een ondernemers mindset de handen uit de mouwen te steken.

En verder heb je:

• Minimaal HBO-opleiding in Marketing of vergelijkbare richting;

• 4+ jaar ervaring in B2B/B2C digitale marketing;

• Ervaring met stakeholdermanagement;

• Ervaring met het aansturen van externe bureaus;

• Kennis van digitale marketing tools en platforms (HubSpot, Celsify en Drupal zijn een pré);

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;

• Proactieve, klantgerichte en data-gedreven mindset.

Zo ga jij het verschil maken Jouw expertise in digitale marketing draagt direct bij aan de groei van Vandemoortele in Nederland. Door campagnes te optimaliseren en de online aanwezigheid te versterken, vergroot je de merkbekendheid en genereer je leads. Je inspireert het team met jouw digitale kennis en draagt bij aan een succesvolle samenwerking met het hoofdkantoor, het digitale team in Gent.

Wat biedt deze baan jou nog meer?

• Uitstekend salaris (€ 4600 - € 5800 bruto o.b.v. fulltime);

• 8% vakantiegeld;

• 5% eindejaarsuitkering;

• 10% bonusregeling;

• 25 vakantiedagen +11,5 ATV dagen;

• Hybride werken;

• Pensioenregeling PGB Pensioenfonds;

• Gratis lunch op woensdag en gratis fruit.

Solliciteren Heb je interesse in deze rol en sluit je aan bij het profiel? Stuur dan je CV in. Heb je vragen? Bel met onze recruiter Wendy Smits 06 51 30 87 80. Hier herken jij jezelf in

• Je hebt 4+ jaar ervaring in B2B/B2C digitale marketing, bij voorkeur in FMCG;

• Je hebt kennis van owned & paid (digital) media, SEO/SEA, influencer marketing, e-mail marketing, marketing automation, CRM;

• Je bent klantgericht en data-gedreven en hebt een samenwerkende mentaliteit.

Wat biedt deze baan je?

• Verantwoordelijke rol met groeikansen en ondernemerschap in een internationaal familiebedrijf in de voedingssector;

• Uitstekende voorwaarden zoals een goed salaris (€ 4600- €5800 bruto o.b.v. fulltime), eindejaarsuitkering en 10% bonusregeling;

• Ruimte voor ontwikkeling en opleiding o.a. via de eigen Academy en volgens de strategie 'growth for people, people for growth'.