VP Engineering

À propos

Nous recrutons un(e) VP Engineering pour prendre la direction d’un pôle technique structurant au sein d’un groupe en forte croissance, opérant à l’intersection du software sur mesure, des plateformes métiers et de l’intelligence artificielle.

Ce rôle combine pilotage stratégique, leadership technique et impact business direct, avec une responsabilité globale sur les activités avant-vente, delivery et innovation.

Missions principales

Leadership & stratégie

• Piloter un pôle technique multi-activités (engineering, solutions, delivery)
• Définir la vision technologique et structurer l’organisation pour accompagner la croissance
• Encadrer et faire grandir des équipes techniques pluridisciplinaires

Delivery & plateformes

• Superviser la conception et le développement de solutions digitales sur mesure (web & mobile)
• Piloter l’évolution de plateformes métiers internes (outils de gestion, opérations, performance industrielle…)
• Garantir la qualité, la scalabilité et la robustesse des solutions livrées

Avant-vente & impact business

• Intervenir sur les cycles de vente complexes en tant que référent technique
• Concevoir des architectures adaptées aux enjeux clients (performance, sécurité, intégration SI)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales

Innovation & IA

• Structurer et développer les initiatives autour de l’IA générative
• Intégrer des briques d’IA dans les produits et processus internes
• Porter une vision d’innovation continue et concrète

Profil recherché

• 10–15 ans d’expérience dont une partie en scale-up ou environnement en forte croissance
• Expérience confirmée en management d’équipes techniques (engineering, delivery, solutions)
• Expérience dans le développement de solutions digitales sur mesure
• Forte sensibilité produit et capacité à structurer des plateformes
• Expérience ou appétence pour les sujets IA / GenAI
• Capacité à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle
• Excellent niveau de communication, y compris avec des interlocuteurs C-level