Active Sourcing / Headhunter

𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴, 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝗲, 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀!

Genau dein Ding? Dann unterstütze unser Team bei RIFFBIRD® als Headhunter in Teilzeit (20–30 h/Woche) und werde zur treibenden Kraft im verdeckten Recruiting unserer Kunden!

Aufgaben

• Active Sourcing: Du identifizierst passende Kandidat*innen über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Netzwerke. Dabei setzt du auf moderne Sourcing-Techniken, überzeugende Suchstrategien und eine professionelle Ansprache.
• Direktansprache: Du verfasst individuelle, überzeugende Outreach-Nachrichten und führst Kandidat*innen strukturiert in den Prozess. Dein Ziel: maximale Response, hohe Qualität und ein professionelles Auftreten im Namen unserer Auftraggeber.
• Kandidatenmanagement: Du führst erste kurze Vorqualifikationen durch, stellst die passenden Fragen und dokumentierst alles sauber in unserem Monday.com-Setup.
• Markt- und Zielgruppenverständnis: Du analysierst Rollenprofile, bringst dich in die Optimierung der Suchstrategie ein und erkennst, welche Talentpools besonders gut performen.
• Teamwork: Im täglichen Austausch mit unserem Recruiting-Team arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Sourcing-Methoden und profitierst gleichzeitig vom gesamten Recruiting-Know-how von RIFFBIRD®.

Anforderungen

• Erfahrung: Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Headhunting – idealerweise im digitalen oder vertriebsorientierten Umfeld.
• Sourcing-Skills: Sicherer Umgang mit LinkedIn, Boolean-Suche und modernen Sourcing-Tools. Du weißt, wie man Profile analysiert und relevante Talente identifiziert.
• Kommunikationsstärke: Starke schriftliche und mündliche Kommunikation, Textsicherheit und ein Händchen für persönliche, aber professionelle Ansprache.
• Struktur & Drive: Du arbeitest organisiert, eigeninitiativ und bist motiviert, wöchentlich sichtbare Fortschritte in deinen Projekten zu liefern.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.