Alternance - Développeur.se Front-End Mobile (F/H)

Alternance - Développeur.se Front-End Mobile (F/H) - Montpellier

Tu es à la recherche d'une alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? 💥 Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons‑nous ?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons‑nous ensemble ?

Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à << faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale >> avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur.se Front-End Mobile au sein du Chapitre Digital Front Portail 🌟 ?

En tant que Développeur.se Front-End Mobile au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

En intégrant le Chapitre Digital Front Portail, composé d'experts du développement Front-End, tu participeras au développement de parcours à destination des clients mobiles du Crédit Agricole.

Pour cela, tu seras accompagné∙e par Sébastien, Développeur Android/KMP chez CA-TS.

Tu auras l'opportunité :

🚀 De participer à des projets engageants :

• En participant à l'affinage des fonctionnalités en collaboration avec les membres de l'équipe,
• En développant des fonctionnalités en Kotlin Multiplatform pour Android et iOS sur Android Studio (ou IntelliJ),
• En suivant les bonnes pratiques de développement du Chapitre :
  • Clean architecture,
  • Utilisation d'un Design System,
  • Écriture de tests unitaires,
  • Analyse de logs,
  • Accessibilité (dont le VoiceOver...).

👨🎓 Les savoir‑être qui feront de ton alternance une réussite :

• Tu as un véritable esprit d'analyse et tu es force de proposition,
• Tu apprécies le travail d'équipe et tu fais preuve de curiosité,
• Tu sauras mobiliser ta capacité d'adaptation et te remettre en question lorsque nécessaire,
• Tu es à l'aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti,
• Tu sauras faire preuve de bienveillance et de proximité.

Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS :

En vidéo, c'est par ici.

• 🤝 Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t'aider à maximiser ton potentiel.
• 🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication...).
• ⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement. À l'issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t'accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, ...). En 2025, 40 % de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.
• 👥 De rejoindre notre communauté étudiante : << Les Jeunes Talents >> : participation à une session d'intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l'année (Techtalks, serious games, Mob Programming, ...) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.
• 🏫 D'être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables‑rondes...).
• 🚀 De participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
• 🏦 D'évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).
• 👫 De faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
• 🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
• • Découvre le* site de Montpellier **.*

Tout ça, en te permettant :

• 💻 D'avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine.
• 👪 D'avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS.
• 🚎🌿 D'avoir un remboursement à hauteur de 75 % de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 € par an (vélo, trottinette, covoiturage).
• 💳 D'avoir accès à un restaurant d'entreprise, un CSE compétitif ainsi qu'à une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.
• 💟 De participer au programme de l'arrondi sur salaire au bénéfice d'associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Yonah,
• Un second échange avec ton tuteur, Sébastien.

<< 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛. >>