Architecte Cloud / DevOps

Contexte

Dans le cadre de programmes de transformation digitale (migration cloud, modernisation des infrastructures, structuration multi-environnements), vous interviendrez sur des architectures cloud hybrides et/ou cloud-native, avec des enjeux forts de scalabilité, sécurité et gouvernance.

Missions principales

• Définir et concevoir des architectures cloud (Azure, AWS ou cloud hybride)
• Piloter ou accompagner des migrations On-Premise vers le Cloud
• Intervenir sur des environnements multi-tenant et complexes
• Concevoir des solutions IaaS / PaaS / cloud-native
• Mettre en place des architectures scalables, sécurisées et hautement disponibles
• Accompagner les équipes techniques (DevOps, infra, applicatif)
• Participer aux revues d'architecture et cadrage technique
• Produire la documentation (HLD, LLD, DAT...)
• Promouvoir les bonnes pratiques (DevOps, Kubernetes, IaC)
• Contribuer à l'optimisation des coûts et à la gouvernance cloud

Environnement technique

• Cloud : Azure, AWS, IBM Cloud
• Conteneurisation : Kubernetes, AKS, OpenShift
• Infrastructure as Code : Terraform, Bicep
• CI/CD : GitLab CI
• Systèmes : Linux, Windows Server, VMware
• Réseau & sécurité : VNet, RBAC, Firewall, API Management
• Outils & frameworks : TOGAF, ESB, Apigee
• Scripting : PowerShell

Profil candidat

• 7 à 10+ ans d'expérience en architecture IT / Cloud
• Solide expertise sur Microsoft Azure (IaaS / PaaS / gouvernance)
• Bonne maîtrise des environnements hybrides et multi-cloud
• Expérience en migration cloud et transformation d'infrastructures
• Très bonne connaissance de Kubernetes / conteneurisation
• Maîtrise des pratiques Infrastructure as Code
• Background apprécié : ancien admin systèmes évoluanté vers architecte

Qualités requises

• Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Fort esprit d'écoute et bonnes capacités de communication.
• Capacité à travailler en transversal avec les différents services de l'entreprise.

Détails du poste

• Localisation : Boulogne-Billancourt ou Lyon
• Contrat : CDI de préférence
• Télétravail : 2 à 2,5 jours/semaine selon la mission
• Démarrage : ASAP / 1 mois
• Anglais professionnel requis
• Missions longues durées

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement.
2. Deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e.
3. Possibilité d'un test technique.
4. Proposition en cas de validation.

Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'une personne vous coopte avant de postuler !