Performance Manager

Rolle

Du gestaltest die Cloud-Transformation und verantwortest den Aufbau sowie Betrieb von Azure-Infrastrukturen in einem dynamischen Umfeld. In dieser Position entwickelst Du Cloud-Architekturen, migrierst Workloads in die Azure-Cloud und optimierst bestehende Cloud-Umgebungen hinsichtlich Performance, Sicherheit und Kosten. Du implementierst Infrastructure-as-Code mit Terraform oder Bicep, automatisierst Deployments mittels Azure DevOps und stellst durch Monitoring und Alerting einen stabilen Cloud-Betrieb sicher. Dabei arbeitest Du eng mit Entwicklungs- und Operations-Teams zusammen und treibst die Cloud-First-Strategie aktiv voran.

Verantwortung

• Du konzipierst, implementierst und betreibst Azure-Infrastrukturen (VMs, App Services, Storage, Networking)
• Du migrierst On-Premise-Workloads in die Azure-Cloud und optimierst bestehende Cloud-Umgebungen
• Du implementierst Infrastructure-as-Code mit Terraform, Bicep oder ARM-Templates
• Du automatisierst Deployments und Betriebsprozesse mittels Azure DevOps, PowerShell und Azure CLI
• Du implementierst Cloud-Security-Konzepte, Monitoring-Lösungen und Cost-Management-Strategien
• Zudem arbeitest Du eng mit Entwicklungs-Teams zusammen und unterstützt bei der Cloud-Native-Entwicklung

Qualifikationen

• Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik
• Du bringst fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Microsoft-Azure-Infrastrukturen mit
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Azure-Services (Compute, Storage, Networking, Security)
• Du hast Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (Terraform, Bicep, ARM) und Azure DevOps
• Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst in Cloud-Architekturen und hast Freude an Automatisierung
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Azure-Zertifizierungen sind von Vorteil

Benefits

• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall