Community manager

About

Dans le cadre du développement de notre communication digitale, nous recherchons un(e) Community manager pour un CDD évolutif. Vous contribuerez à l'animation et au développement de notre présence sur les réseaux sociaux.

Responsibilities

• Définir et mettre en oeuvre une stratégie de contenu adaptée aux réseaux sociaux et aux objectifs des différentes entités du groupe
• Déplacements réguliers sur les sites des 5 entreprises (à Charolles), prise de vue (photo, vidéo), mise en valeur des réalisations, équipe et savoir-faire métier
• Créer et publier du contenu engageant (posts, visuel, stories)
• Échanger avec la communauté, répondre aux commentaire et messages
• Analyser les performances
• Contribution à la communication globale (rédaction article, campagnes d’emailing, site internet)
• Assurer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques du secteur

Qualifications

• Première expérience dans la fonction ou formation dans le domaine de la communication digitale, marketing ou Community management exigées.
• Expérience: 6 Mois - communication/marketing digital
• Maitrise réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, FB)
• Maitrise des outils de création de contenu
• Bonne connaissance du charolais Brionnais

Other Information

La nature du contrat et durée hebdomadaire du contrat sont évolutive. Création de poste.

Salaire négociable en fonction de vos qualifications, compétences et expériences.

Compétences:

• Analyser des échanges communautaires en ligne
• Animer un réseau, une communauté
• Maitrise réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, FB)
• Sens de la communication
• Bonne capacité rédactionnelle
• Maitrise des outils de création de contenu
• Esprit d’initiative, autonomie, curiosité
• Aisance avec les outils numériques
• Bonne connaissance du charolais Brionnais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Qualités professionnelles

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).