Cyber Security Analyst (m/w/d) – SOC, SIEM & Incident Response

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Cyber Security Analyst (m/w/d) – SOC, SIEM & Incident Response

Deutschlandweit (u. a. München, Stuttgart, Leipzig, Neuss, Hamburg, Rhein‑Main) | Vollzeit (39 Std./Woche) | Unbefristete Festanstellung | Hybrid

Du willst Security‑Events nicht nur erkennen, sondern sauber einordnen, priorisieren und nachhaltig schließen? In dieser Rolle analysierst du Vorfälle, leitest wirksame Maßnahmen ab und stärkst die Security‑Resilienz – von Use‑Case‑Tuning bis Incident Response.

Responsibilities

• Security‑Vorfälle analysieren, priorisieren und bei der Behebung unterstützen
• Security Events und Incidents eigenverantwortlich managen inkl. Kundenkommunikation
• Aktuelle Bedrohungslage monitoren und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
• Konzepte zur Prävention und Abwehr entwickeln; Use Cases, Regeln und Rulebooks für SOC‑Services pflegen und optimieren
• Kundenspezifische Sicherheitslösungen mitentwickeln und umsetzen
• Interne und externe Audits begleiten; Anforderungen zu Datenschutz, Qualität und Informationssicherheit unterstützen
• Vertriebsunterstützung als Fachexpert:in bei Kundenterminen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Serviceteam

Requirements

• IT‑Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) oder Studium der Informatik bzw. gleichwertige Praxis
• Mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren SOC/Blue‑Team‑Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in IT‑Security (Threat Prevention, SIEM, Vulnerability Management, Network & Endpoint Protection)
• Starkes Interesse an SOAR, SIEM, XDR, NDR, EDR, VAS; idealerweise Zertifizierungen (z. B. CompTIA CySA+) und Kenntnisse marktüblicher Tools (z. B. Microsoft Defender/Sentinel, Darktrace, Logpoint, Splunk/Elastic)
• Praktische Erfahrung in Network‑, Application‑ und Content‑Security
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

What to Expect

• Gehaltsrahmen: 60.000–95.000 € p.a. (je nach Erfahrung)
• 39‑Stunden‑Woche; flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten: in der Regel 2–3 Tage/Woche Homeoffice möglich
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Strukturiertes Onboarding, klare Entwicklungs‑ und Karriereperspektiven
• Moderne Arbeitsumgebung, transparente Kommunikation, kurze Entscheidungswege

Additional Benefits

• Sportzuschuss: bis zu 30 € brutto pro Monat
• Bike‑Leasing‑Zuschuss: 50 € brutto pro Monat (bis zu zwei Räder möglich)
• DSL‑Zuschuss: bis zu 50 € pro Monat
• Unfallversicherung: beruflich und privat abgesichert

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Talentlify ist dein Karrierepartner für den nächsten Schritt. Wir begleiten dich diskret und persönlich – mit Zugang zu ausgewählten Unternehmen, die zu dir passen. Kein Headhunting – ehrliche Karriereberatung auf Augenhöhe.

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Sami Guetrani | E‑Mail: Sami@talentlify.de | Telefon: +49 69 80883877 | www.talentlify.de