Design Engineer

Ingénieur Génie Civil / Structure – Design Liaison Team (DLT) – Projet EPR2

TRACTEBEL filiale du groupe ENGIE recherche un Ingénieur Génie Civil / Structure pour renforcer sa Design Liaison Team (DLT) dans le cadre du projet EPR2.

Au cœur d’un programme stratégique pour le renouvellement du parc nucléaire français, vous jouerez un rôle central dans la coordination et la qualité des études de génie civil.

Ce poste offre l’opportunité de contribuer à un projet d’envergure nationale et de participer à la conception d’infrastructures essentielles à la transition énergétique.

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Ce que nous attendons de vous

• Piloter la coordination technique des études de génie civil entre les équipes de conception, le constructeur et le client.
• Consolider puis diffuser les hypothèses de conception, données d’entrée et exigences techniques.
• Organiser et animer les réunions de coordination technique (Collaborative Meetings, Design Reviews, Interface Meetings).
• Assurer le suivi et la résolution des points techniques ouverts (Open Points, Technical Queries, Changes).
• Accompagner la production des études globales et détaillées en facilitant les échanges entre les différents intervenants.
• Vérifier la conformité des livrables aux exigences contractuelles, normatives et réglementaires.
• Préparer les éléments nécessaires aux revues client et aux audits qualité.
• Représenter le groupement ATAIN et assurer un reporting régulier auprès du chef de projet et de la direction technique.

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Qui êtes‑vous ?

• Diplôme d’ingénieur (Ponts et Chaussées, Centrale, ESTP, INSA ou équivalent).
• Entre 5 et 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le nucléaire ou les bâtiments industriels.
• Très bonne connaissance des projets de nouveau nucléaire et de leurs séquences d’études.
• Maîtrise du dimensionnement des structures en béton armé nucléaire (statique et dynamique).
• Excellente connaissance des Eurocodes, du RCC‑CW et des outils de calcul par éléments finis.
• Solide expérience en études d’exécution détaillées (cartographies, minutes de ferraillage).
• Très bonne compréhension des dispositions constructives de ferraillage.
• Compétences avérées en communication et rédaction de livrables techniques et organisationnels.
• Maîtrise impérative du français et de l’anglais (C1 min).
• Compétences souhaitées : ANSYS, Python, VBA, AutoCAD, Allplan (ou logiciel 3D équivalent).

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Lieu de travail

Tours

Ce poste nécessite une présence régulière sur site pour accompagner au plus près les équipes et les projets.
Pas de déplacements ponctuels (France ou Angleterre).

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Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive entre 45 K et 55 K € annuels.
• De réelles opportunités d’évolution au sein d’un acteur majeur de l’énergie.
• Une variété de missions stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales.
• Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles.
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT.
• Challenges sportifs, afterworks, activités de team building, fête annuelle, etc.
• Possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.

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Engagements d’égalité et de diversité

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

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Informations complémentaires

• Business Unit : Tractebel
• Division : Tractebel Div2
• Entité légale : TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)
• Expérience professionnelle : Qualifié (> 3 ans d’expérience)
• Niveaux de qualification : Bac+4 / Bac+5 (Master, MBA)
• Nom de l'entreprise : Tractebel

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.