Digital Marketing Manager (w/m/d)

About

Du möchtest Marketing nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du verstehst digitale Tools ebenso wie strategische Kommunikation und willst mit kreativen Ideen, klaren Botschaften und zielgerichteten Kampagnen etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig – in einem Team, das Freiraum gibt, mitdenkt und mit dir wachsen will.

Job Details

• Position: Digital Marketing Manager (w/m/d)
• Standorte: Wels, Linz, Wien, Salzburg, Homeoffice oder hybrid
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Gehalt: Ab 3.500 € brutto pro Monat, mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
• Einstiegslevel: Mehrjährige Berufserfahrung

Responsibilities

• Du entwickelst kanalübergreifende B2B‑Marketingkampagnen – kreativ, datenbasiert und mit klarem Blick auf unsere Zielgruppen.
• Du orchestrierst wirkungsvolle Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey – von Awareness bis Conversion.
• Du vertiefst kontinuierlich dein Branchenwissen in unseren Kernmärkten – Banken, Versicherungen und Handel – und erkennst frühzeitig relevante Entwicklungen.
• Du analysierst Markt‑ und Wettbewerbssituationen und leitest daraus wirkungsvolle Positionierungsmaßnahmen ab.
• Du sorgst mit datengetriebenem Inbound‑ und Lead‑Nurturing für qualifizierte Leads und nachhaltige Kundenbeziehungen.
• Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, übersetzt komplexe Themen in klare Botschaften und entwickelst passgenaue Kommunikationsmaßnahmen.
• Du bringst neue Impulse ins Team – sei es durch Trendbeobachtung, AI‑driven Marketing, Testing innovativer Formate oder kreative Growth‑Hacking‑Ansätze.

Requirements

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft (Uni, FH o. Ä.).
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing; du fühlst dich im Projektmanagement ebenso wohl wie im kreativen Prozess.
• Kenntnisse in Omnichannel‑Strategien, Content‑ und Inbound‑Marketing sowie Tools wie HubSpot, Mailchimp oder LinkedIn Campaign Manager.
• Fähigkeit, neue Ideen strukturiert und ergebnisorientiert umzusetzen.
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise; sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie digitale Buzzwords.
• Freude daran, gemeinsam im Team etwas voranzubringen und Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringen.
• Bereitschaft, einmal pro Woche zum Teamtag ins Headquarter nach Wels zu kommen.

Benefits

• 100 % flexible Arbeitszeit (gleitende Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit)
• Wahlfreiheit: Office, Homeoffice oder remote
• Aus‑ & Weiterbildung in eigener Academy
• Wenig Hierarchie, viel Dynamik
• (Mit‑)finanziertes Klimaticket und Parkplatz für alle
• Persönliches Wachstum durch Mentoring und Feedback
• Teamspirit – gemeinsam mehr erreichen
• Weitere Leistungen wie Zuschüsse für Essen, Prämien bei Unternehmenserfolg und eine offene, herzliche Unternehmenskultur