Growth Manager (w/m/d)

Growth Manager (w/m/d)

Vollzeit
Wels / Linz / Wien / Salzburg / Köln / Homeoffice oder hybrid

About

Wir bei Premedia automatisieren Marketing‑Prozesse. Seit mehr als 40 Jahren, mit 130 Mitarbeiter:innen und 4 Standorten in Wels, Salzburg, Linz und Wien, begleiten wir zahlreiche international tätige Unternehmen wie Raiffeisen, Wüstenrot, Trodat oder die XXXLutz‑Gruppe dabei, ihr Marketing zu vereinfachen.

Als Growth Manager bist du Teil unseres Neukundenvertriebs und arbeitest eng mit erfahrenen Sales Leads zusammen. Du generierst Opportunities, entwickelst Deals weiter und lernst, wie man große Kund:innen gewinnt. Du übernimmst Verantwortung, bist mittendrin bei Entscheidern und Entscheidungsprozessen und entwickelst deine Sales‑Skills Schritt für Schritt weiter.

Facts

• Position: Growth Manager (w/m/d)
• Standort: Wels / Linz / Wien / Salzburg / Köln / Homeoffice oder hybrid
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Berufsfeld: Market & Growth
• Gehalt: Ab 3.500 € brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung.
• Einstiegslevel:

Responsibilities (Das geht in deinem Job)

• Du qualifizierst Leads in Discovery Calls und entwickelst die Leads strukturiert weiter.
• Du hältst Deals aktiv am Laufen – mit Follow‑ups, klaren Next Steps und gutem Timing.
• Du bereitest Präsentationen, Angebote und Sales‑Unterlagen vor.
• Du unterstützt bei komplexen Angebots‑ und Einkaufsprozessen (z. B. Verträge, Abstimmungen, Formalitäten).
• Du übernimmst Verantwortung für Teilbereiche im Vertriebsprozess und bringst Deals aktiv voran.
• Du bearbeitest Leads aus Kampagnen, Events und Webinaren nach.
• Du hältst unsere Pipeline sauber und aktuell im CRM (Hubspot).
• Du koordinierst Termine mit allen nötigen Stakeholdern und sorgst für Struktur und Abstimmung im Vertriebsprozess.

Requirements (Das geht bei dir)

• Du hast eine wirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni, z. B. BWL, Marketing, Sales) oder vergleichbare Praxis.
• Du bringst bereits Erfahrung im B2B‑Vertrieb mit.
• Du hast Drive, bleibst dran und verlierst auch bei längeren Sales‑Zyklen nicht den Fokus.
• Du arbeitest strukturiert, denkst mit und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
• Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und gehst aktiv auf Menschen zu.
• Du willst lernen, wie man große Kund:innen und große Deals gewinnt.
• Du hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln und von erfahrenen Sales Leads zu lernen.
• Du nimmst ca. 20 % Reisebereitschaft mit (Kundentermine, Abstimmungstermine, Messen & Events).
• Du hast sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Benefits (Unsere Benefits für dich)

• 100 % flexible Arbeitszeit (gleitende Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit)
• Erfolgsabhängige Prämie & betriebliche Pensionsvorsorge
• Aus‑ & Weiterbildung in eigener Academy
• Arbeite, wo es am besten passt – im Office, Homeoffice oder remote
• Persönliches Wachstum durch Mentoring und Feedback
• Gemeinsam mehr erreichen – erlebe unseren Teamspirit
• Wenig Hierarchie, viel Dynamik – hier kannst du etwas bewegen
• Und noch vieles mehr

Why work with us? (Das geht bei uns)

Warum bei uns Arbeiten Spaß macht? Das hat mehrere Gründe. Zum Beispiel die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, die hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, Zuschüsse für Essen und Klimaticket oder Prämien bei Unternehmenserfolg. Und da ist noch mehr: unsere offene und herzliche Kultur, aus Ehrlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung. Entdecke sie selbst – wir freuen uns auf dich.

Contact (Dein:e Ansprechpartner:in)

Rosa Reisinger
People & Culture Managerin

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