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HR Recruiter (m/w/d) - in Vollzeit - unbefristet

Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG

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About the role

About

Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche.

Role

Los! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams in Gronau als Recruiter (m/w/d).

  • Standort: Gronau
  • Anstellung: Vollzeit (40 Std./Wo), unbefristet

Responsibilities

  • Steuerung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses - von der Veröffentlichung bis zur finalen Kandidatenzusage
  • Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen
  • Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d)
  • Terminkoordination der Interviews sowie aktive Begleitung der Auswahlverfahren
  • Wertschätzende und transparente Kommunikation mit den Kandidaten (m/w/d)
  • Sicherstellung rechtssicherer, nachvollziehbarer und effizienter Abläufe
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern und Fachbereichen
  • Übernahme sonstiger administrativer HR-Aufgaben

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ähnlicher beruflicher Hintergrund
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bewerbermanagement, Recruiting oder Talent Acquisition - idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit starker Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
  • Interesse an digitalen Prozessen und modernen HR-Instrumenten
  • Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen im Stakeholder-Management wünschenswert

What We Offer

    1. Gehalt sowie Urlaubsgeld
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Aufgabenspezifische Weiterbildung
  • Familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld

Jetzt bewerben

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ähnlicher beruflicher Hintergrund
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit starker Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
  • Interesse an digitalen Prozessen und modernen HR-Instrumenten
  • Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

  • Steuerung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses - von der Veröffentlichung bis zur finalen Kandidatenzusage
  • Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen
  • Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d)
  • Terminkoordination der Interviews sowie aktive Begleitung der Auswahlverfahren
  • Wertschätzende und transparente Kommunikation mit den Kandidaten (m/w/d)
  • Sicherstellung rechtssicherer, nachvollziehbarer und effizienter Abläufe
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern und Fachbereichen
  • Übernahme sonstiger administrativer HR-Aufgaben

Benefits

13. GehaltUrlaubsgeld30 Tage JahresurlaubAufgabenspezifische WeiterbildungFamiliäre Unternehmenskultur

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