Recruiting Assistant (m/w/d)
TODAY Experts
About the role
Recruiting Assistant (m/w/d)
Einleitung
Willkommen bei TODAY Experts!
TO>DAY Experts ist ein österreichisches Projektberatungsunternehmen, das sich auf ExpertInnen im IT- sowie Engineering-Bereich spezialisiert hat.
Wir suchen laufend hochqualifizierte und erfahrene MitarbeiterInnen. Zur Erweiterung des ExpertInnen-Teams in Gleisdorf-Umgebung suchen wir ab sofort einen Recruiting Assistant (m/w/d).
Aufgaben • Mitarbeit im Recruitingprozess inkl. Kommunikation und Interviewkoordination • Administrative Unterstützung im Recruiting (Bewerbermanagement, Terminplanung) • Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen • Administrative Mitarbeit bei HR-Projekten
Anforderungen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HLW oder ähnlich) • Idealerweise erste Erfahrung im HR-Umfeld • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Hohe Serviceorientierung und pragmatisches Vorgehen • Gute IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits • Gute Verkehrsanbindung • Gratis Parkplätze • Mitarbeiterevents • Flexible Arbeitszeiten und Home Office • Fortbildung • Coaching • Gesunde Jause und Kaffee
Conclusion
Das gebotene Monatsbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 3.100. Die tatsächliche Bezahlung und eine mögliche Überzahlung richten sich nach Ihrer relevanten Arbeitserfahrung und Qualifikation. Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Foto, Dienstzeugnissen und Lebenslauf (inkl. Informationen über Ausbildung, Erfahrung und Fachwissen). Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen als PDF an martin.stopajnik@today-experts.com.
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Today Experts
Martin Stopajnik
Triester Straße 14
Graz 8020
+436646254782
martin.stopajnik@today-experts.com
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HLW oder ähnlich)
- Idealerweise erste Erfahrung im HR-Umfeld
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und pragmatisches Vorgehen
- Gute IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Responsibilities
- Mitarbeit im Recruitingprozess inkl. Kommunikation und Interviewkoordination
- Administrative Unterstützung im Recruiting (Bewerbermanagement, Terminplanung)
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Administrative Mitarbeit bei HR-Projekten
Benefits
Skills
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