HR / Personalwesen

Ziel der Position

• Sicherstellung aller HR-Prozesse mit Fokus auf Lohnbuchhaltung, Arbeitszeitkontrolle und Mitarbeitendenbetreuung.

Hauptaufgaben

• Lohnbuchhaltung & Payroll
• Monatliche Lohnabrechnungen (inkl. Stundenlöhne Bau)
• Kontrolle Arbeitszeiten, Überstunden, Absenzen
• Verwaltung Sozialversicherungen (AHV, ALV, BVG, SUVA)
• Erstellung Lohnausweise und Jahresmeldungen
• Ansprechpartner/in für Lohnfragen
• Arbeitszeitkontrolle & Administration
• Kontrolle Stundenrapporte (Baustellen)
• Einhaltung SMGV GAV und gesetzlicher Vorschriften
• Verwaltung Ferien, Zeitguthaben, Absenzen
• Pflege Personaldaten
• Rekrutierung & Onboarding
• Erstellung Stelleninserate
• Bewerbermanagement
• Durchführung Interviews
• Onboarding neuer Mitarbeitender
• Mitarbeitendenbetreuung
• Ansprechpartner/in für HR-Themen
• Organisation Geburtstage / Anlässe
• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
• HR-Administration & Compliance
• Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen
• Einhaltung Arbeitsrecht
• Zusammenarbeit mit Treuhänder und Versicherungen

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Erfahrung Payroll & HR (idealerweise Bau)
• Kenntnisse Sozialversicherungen & Arbeitsrecht CH
• Strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

• Pensum: 25-50%
• Team: ca. 30 Mitarbeitende
• Branche: Bau / Handwerk
• Work location: 8600 Dübendorf (ZH)
• Workload: 20% - 40%
• Employment start: Immediately
• Employment duration: Permanent