Team Lead Data Integration, Data Analytics, & Web Solutions (m/w/d)

Kurzfassung der Position

Team Lead Data Integration, Data Analytics & Web Solutions (m/w/d) bei BRITA

Bereich	Kernaufgaben
Führung & Ausrichtung	Fach‑ und disziplinarische Leitung der Team‑Leads Data Analytics & Web Solutions sowie direkte Verantwortung für das Team Data Integration. Strategische, organisatorische und technische Steuerung aller drei Bereiche.
Architektur & Technologie	Verantwortung für Cloud‑, Daten‑ und Integrationsarchitekturen (vorzugsweise Azure: Functions, Logic Apps, API Management, Data Factory). Governance, Security & Compliance in der Group IT.
Stabilität & Qualität	Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Qualität (Azure & On‑Prem), inkl. Data‑Analytics‑ und Integrations‑Pipelines.
Datengetriebene Initiativen	Vorantreiben der BI‑Roadmap, Data‑Governance und Advanced‑Analytics‑Projekte. Förderung datenbasierter Entscheidungen.
Stakeholder‑ & Delivery‑Management	Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Group IT und internationalen Teams, Steuerung externer Partner, termingerechte Projekt‑ und Portfolio‑Umsetzung.
Wirtschaft & Ressourcen	Budget‑, Ressourcen‑ und Risikomanagement; Kontrolle der laufenden Cloud‑ und Integrations‑Kosten.

Ideales Profil (Must‑Haves)

Fachliche Qualifikationen	Persönliche Eigenschaften
Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.)	Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Mehrjährige Erfahrung mit komplexen IT‑Architekturen (Data, Integration, E‑Commerce) – Azure‑Schwerpunkt	Analytischer Blick, klare Kommunikation, souveränes Auftreten
Nachweisbare Führungserfahrung (technische Teams, internationale Zusammenarbeit)	Motivierende Führung, Teamgeist, Durchsetzungsfähigkeit
Praxiskenntnisse in Data‑Analytics, Data‑Warehousing, Data‑Modelling, Reporting & BI
Erfahrung mit E‑Commerce‑Technologien & Plattformbetrieb
Management externer Dienstleister & internationale IT‑Projekte
Sehr gutes Verständnis von IT‑Governance, Cloud‑Betrieb, Security, Architektur‑Standards & Compliance
Zertifizierungen (Azure Architecture, Data & Integration, Scrum/Product‑Owner) – wünschenswert

---

Wie du dich optimal präsentieren kannst

1. Betone deine Leadership‑Erfahrung

   • Nenne konkrete Beispiele, wo du mehrere technische Teams (z. B. Data‑Analytics + Web‑Solutions) koordiniert hast.
   • Zeige, wie du strategische Ziele in operative Maßnahmen übersetzt hast (z. B. Einführung einer einheitlichen Cloud‑Governance).

2. Hervorheben von Azure‑Kompetenzen

   • Liste die Azure‑Services, die du bereits eingesetzt hast (Functions, Logic Apps, API Management, Data Factory, Synapse, etc.).
   • Beschreibe ein Projekt, bei dem du eine skalierbare, sichere Cloud‑Architektur aufgebaut hast – inkl. Kosten‑ und Performance‑Optimierung.

3. Data‑Analytics & BI‑Know‑how

   • Erwähne deine Erfahrung mit Data‑Warehousing (z. B. Azure Synapse, Snowflake), Data‑Modelling (Dimensional Modeling, Star‑Schema) und Reporting‑Tools (Power BI, Tableau).
   • Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen im Unternehmen gefördert hast (z. B. Einführung einer Self‑Service‑BI‑Plattform).

4. E‑Commerce‑ und Plattform‑Erfahrung

   • Wenn du bereits an E‑Commerce‑Projekten (Shop‑Systeme, API‑Integrationen, Payment‑Flows) mitgewirkt hast, bring das ein.

5. Stakeholder‑Management & Internationalität

   • Beschreibe, wie du mit Fachbereichen, Group IT und internationalen Teams zusammengearbeitet hast (z. B. über mehrere Zeitzonen, in Englisch).
   • Beispiele für das Management externer Dienstleister (SLAs, Vertrags‑ und Risiko‑Management).

6. Governance, Security & Compliance

   • Zeige, dass du IT‑Governance‑Frameworks (COBIT, ITIL) und regulatorische Vorgaben (GDPR, ISO 27001) kennst und umgesetzt hast.

7. Soft Skills

   • Unterstreiche deine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit, in schwierigen Situationen klar zu kommunizieren.
   • Beispiele für motivierende Führung (Coaching, Talent‑Entwicklung, Aufbau einer positiven Teamkultur).

---

Muster‑Bewerbung (Deutsch)

[Dein Name]
[Straße & Hausnummer] – [PLZ Ort] – [Telefon] – [E‑Mail] – LinkedIn/Xing (optional)

BRITA GmbH
Personalabteilung – Recruiting
[Adresse des Unternehmens]

Bewerbung als Team Lead Data Integration, Data Analytics & Web Solutions (Ref. 2829)

Sehr geehrte Frau Owunaka,

mit großem Interesse habe ich Ihre Ausschreibung für die Position des Team Lead Data Integration, Data Analytics & Web Solutions gelesen. Die Kombination aus strategischer Verantwortung, technischer Exzellenz und der Möglichkeit, datengetriebene Innovationen in einem internationalen Umfeld zu gestalten, entspricht exakt meinem beruflichen Profil und meiner Motivation.

Leadership & strategische Ausrichtung
In meiner letzten Position als Head of Data & Integration bei [Unternehmen] leitete ich ein funktionsübergreifendes Team von 25 Fachkräften (Data‑Engineers, Analytics‑Specialists, Web‑Developern). Ich entwickelte die langfristige Cloud‑Roadmap (Azure‑First‑Strategy), definierte Governance‑ und Sicherheitsstandards und stellte die Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sicher. Durch die Einführung eines einheitlichen Architecture‑Review‑Boards konnten wir die Time‑to‑Market für neue Daten‑Products um 30 % reduzieren.

Technische Expertise – Azure & Integration
Meine tägliche Arbeit umfasst Azure Functions, Logic Apps, API Management und Azure Data Factory. Ein Highlight war das Design und die Migration einer On‑Premise‑ERP‑Integration in eine serverlose Azure‑Lösung, die die monatlichen Betriebskosten um 45 % senkte und gleichzeitig die Verfügbarkeit auf 99,95 % steigerte. Zusätzlich habe ich Azure Synapse, Power BI und Azure Databricks für Advanced‑Analytics‑Use‑Cases implementiert.

Data‑Analytics & BI
Ich verantwortete den Aufbau eines unternehmensweiten Data‑Warehouses (Star‑Schema, Slowly‑Changing‑Dimensions) und etablierte Self‑Service‑Reporting mit Power BI. Durch gezielte Data‑Governance‑Initiativen (Data‑Catalog, Data‑Quality‑Framework) konnten wir die Datenqualität um 22 % verbessern und die Entscheidungsfindung in den Fachbereichen beschleunigen.

Internationales Stakeholder‑Management
In Projekten mit Teams in Deutschland, den USA und Indien koordinierte ich wöchentliche Sprint‑Reviews, definierte klare Service‑Level‑Agreements und steuerte externe Dienstleister (z. B. Accenture, Capgemini). Meine Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, hat die Zusammenarbeit zwischen IT und Business nachhaltig gestärkt.

Persönliche Stärken
Meine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer klaren, souveränen Kommunikation ermöglicht es mir, komplexe Projekte erfolgreich zu steuern und gleichzeitig ein motivierendes Umfeld für mein Team zu schaffen. Ich lege großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung – aktuell befinde ich mich im Azure Solutions Architect Expert‑Zertifizierungsprozess und habe Scrum‑Master‑Zertifizierung.

Ich bin überzeugt, dass ich mit meiner Erfahrung und meinem Engagement einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Weiterentwicklung von BRITA leisten kann. Sehr gern würde ich meine Visionen und Ideen in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen teilen.

Über eine Einladung zum Gespräch freue ich mich sehr.

Mit freundlichen Grüßen

[Dein Name]

Anlagen

• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Zertifikate (Azure, Scrum)

---

Tipps für das Bewerbungsportal

Schritt	Hinweis
Profil ausfüllen	Nutze Keywords aus der Stellenanzeige (z. B. Azure Functions, Data Governance, Team Lead, Internationales Stakeholder‑Management).
Motivationsschreiben	Verwende das obige Muster als Basis, passe es jedoch mit konkreten Zahlen aus deiner eigenen Laufbahn an.
Gehaltsvorstellung	Recherchiere das marktübliche Gehalt für vergleichbare Leitungspositionen (z. B. 110 k–130 k € brutto/Jahr) und gib einen flexiblen Rahmen an (z. B. 115 k–125 k €).
Verfügbarkeit	Gib dein frühestmögliches Eintrittsdatum an (z. B. „ab 01.06.2026“).
Dokumente	PDF‑Dateien, einheitliche Benennung (z. B. Vorname_Nachname_Lebenslauf.pdf).
Follow‑Up	Nach 7–10 Tagen eine kurze, höfliche Nachfrage per E‑Mail senden („Ich wollte nach dem Stand meiner Bewerbung fragen…“).

---

Zusammenfassung

• Fokus: Leadership, Azure‑Architektur, Data‑Analytics, internationale Zusammenarbeit.
• Deine Stärken: Nachweisbare Führungserfahrung, tiefes Azure‑Know‑how, erfolgreiche BI‑Implementierungen, starkes Stakeholder‑Management.
• Wie du überzeugst: Konkrete Zahlen, klare Beispiele, Bezug zur BRITA‑Mission (nachhaltiges Trinkwasser, digitale Sicherheitsarchitektur).

Viel Erfolg bei deiner Bewerbung – du hast alle Voraussetzungen, um bei BRITA einen echten Impact zu erzielen! 🚀