Ingénieur SRE/Observabilité (H/F)

About Meritis

Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.​

Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.​

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.​

Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.​

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.​

Job Description

Vous occuperez un rôle hybride et transverse, à cheval entre plusieurs équipes observabilité. L'enjeu majeur est de simplifier et standardiser la collecte des données d’observabilité (logs, métriques, traces).

Vos principaux objectifs :

• Travailler sur la standardisation de la collecte des données d’observabilité
• Étudier et mettre en œuvre des cas d’usage autour d’OpenTelemetry
• Concevoir des outils et patterns d’instrumentation déployables sur Kubernetes et Cloud Foundry
• Permettre une redirection unifiée des flux vers différentes stacks (ELK ou Grafana)
• Produire des livrables techniques (architectures, recommandations, bonnes pratiques)
• Comprendre les besoins des utilisateurs internes et vous mettre à leur place
• Jouer un rôle clé de facilitateur et d’entraîneur technique auprès des équipes