IT-Teamleiter Site Reliability Engineering/DevOps

Deine Rolle im Team • Führung und Weiterentwicklung eines SRE-Teams • Transformation von klassischem System Engineering hin zu SRE • Verantwortung für Betrieb und Ausbau der IT-Infrastruktur • Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Kostenoptimierung • Einführung und Etablierung von SRE-Praktiken • Steigerung der Effizienz durch Automatisierung • Steuerung anhand von KPIs und Metriken • Reporting zu IT-Betrieb und operativer Security • Sparringspartner für die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur • Teilnahme an Service- und Abstimmungsmeetings • Aufgaben- und Fortschrittstracking • Unterstützung bei Audits und Kontrollen • Mitwirkung bei Ressourcen- und Zeitplanung • Erstellung von Prozessen, Dokumentationen und Richtlinien

Unser Angebot • Moderne Arbeitsumgebung mit Mensa und Dachterrasse • Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Finanzielle Vorteile wie Zuschüsse zum Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen • Attraktive betriebliche Altersvorsorge • Kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden • Umfassendes Gesundheitsangebot mit Sportkooperationen, Bikeleasing und Wellpass

Technologien und Skills • Microsoft Exchange • Windows • AWS • Active Directory

Unsere Erwartungen an dich:

Qualifikationen • Kenntnisse in AWS und im Microsoft-Umfeld (AD, Exchange, Windows) • Breites IT-Verständnis (Netzwerke, Middleware, Datenbanken, Services) • Fokus auf Automatisierung inkl. Scripting und/oder Softwareentwicklung • Grundverständnis für IT-Security • Führungsstärke sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Gute Englischkenntnisse

Erfahrung • Erste Führungserfahrung und Know-how in IT-Prozessen und -Management • Mehrjährige Erfahrung in SRE, DevOps oder System Engineering

Ausbildung • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im SRE-Umfeld

Benefits • Team Events • Home Office • Mitarbeitervergünstigungen • Jobrad • Flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsförderung • Fitness Angebote • Workation • Bonuszahlungen • Kinderbetreuung • Betriebsarzt • Frisches Obst • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Essenszulage • Gute Anbindung • Barrierefreiheit • Mitarbeiterbeteiligung