Architecte Data HR Digital Solutions (f/h)

About Airbus Commercial Aircraft

Airbus Commercial Aircraft recherche un Architecte Data HR Digital Solutions (f/h) pour rejoindre notre Département HR Data planning & Reporting basé à Toulouse, France.

Vous serez au cœur de la transformation axée sur les données chez Airbus. Il ne s'agit pas seulement de gérer des données : il s'agit de façonner la manière dont l'ensemble de notre organisation mondiale - de l'Europe à l'Asie en passant par les Amériques - utilise l'information pour prendre des décisions plus éclairées.

Vous rejoindrez notre équipe internationale et dynamique, et aurez l'opportunité d'innover à grande échelle. Nous travaillons avec des plateformes de pointe telles que Skywise, Google et les dernières technologies d'IA générative et de Machine Learning, afin de tirer parti de nos socles métiers (Workday, Cornerstone, SAP, etc.) pour concevoir et déployer des solutions de données de nouvelle génération impactant plus de 130 000 collaborateurs dans le monde.

Your Role

• Agir en expert pour bâtir des infrastructures de données innovantes, robustes et sécurisées, capables de répondre aux besoins de plus de 130 000 collaborateurs à l'échelle mondiale.
• Définir et implémenter la gouvernance, la sécurité et la qualité des données afin de rendre l'information RH accessible, fiable et créatrice de valeur pour toute l'entreprise.
• Expérimenter et intégrer les technologies de pointe (IA générative, agents IA) pour transformer les processus RH, tout en garantissant une conformité et une sécurité des données irréprochables.
• Promouvoir une culture de la donnée au sein de l'organisation en accompagnant les collaborateurs et en influençant les méthodes de travail pour généraliser une approche "data-driven".
• Interagir activement avec le réseau mondial des architectes (Solutions, Domaine, Data) pour inspirer les équipes locales et harmoniser les pratiques technologiques globales.

Requirements

• Background en informatique, ingénierie des données (ou équivalent) avec au moins 5 ans d'expérience dans la conception et l'architecture de solutions de données.
• Maîtrise de l'écosystème technique moderne : ETL, outils de visualisation de données, plateformes Cloud (AWS, Google) et solutions de transformation de données.
• Appétence ou expérience dans un environnement SIRH et infrastructure : Workday, Adaptive Planning, Prism, Cornerstone, SAP, ainsi que les microservices, APIs, applications Web et problématiques de stockage/sécurité réseau
• Excellente maîtrise de l'anglais (indispensable) et capacité démontrée à fédérer des interlocuteurs variés, des ingénieurs aux membres de la direction, dans un contexte multiculturel (Europe, Inde, USA, Canada).

Your environment

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Benefits

• Financial Benefits: Attractive salary, profit-sharing and gain-sharing agreements, Airbus-backed employee savings plan, voluntary employee shareholding plan with free share allocation based on the number of shares subscribed.
• Work-Life Balance: Additional days off for special occasions and leave transfer options, works council offering numerous socio-cultural activities and other services.
• Well-being/Health: Supplementary health and welfare coverage (incapacity, disability, death). Depending on the site: health service center, concierge services, gym, carpooling app.
• Individual Development: Career advancement opportunities and numerous training possibilities (over 10,000 e-learning courses available for developing your employability, certifications, accelerated development programs, expert tracks, national and international mobility).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.