Leitender Projektmanager (m/w/d)

Über Vestas

Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 35.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit über 200 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist Vestas führend in der Windenergie.

Du willst die Energiezukunft aktiv mitgestalten? Bei Vestas hast du die Möglichkeit dazu! Als Weltmarktführer in der Windenergie treiben wir Innovationen voran, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Bei uns übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und arbeitest in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Mut und neue Ideen fördert. Du möchtest deine Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Bei Vestas erwarten dich spannende Projekte, moderne Arbeitsweisen und echte Gestaltungsmöglichkeiten.

Die NCE Service PMO‑Abteilung bringt die Umsetzung strategischer und regionaler Projekte voran. Mache den nächsten Schritt und starte als leitender Projektmanager (m/w/d) durch.

Deine Aufgaben – hier packst du mit an!

• Change Management: Du entwickelst und implementierst ein maßgeschneidertes Change-Framework, das eine reibungslose Einführung in allen Teams ermöglicht
• Projekt‑ & Programmleitung: Du führst Projekte ganzheitlich, steuerst Umfang, Zeitpläne, Ressourcen und Risiken und stellst die Zielerreichung sicher
• Strategische Change‑Umsetzung: Du entwickelst wirkungsvolle Kommunikations‑, Trainings‑ und Engagementstrategien, die die Akzeptanz neuer Lösungen beschleunigen
• Kontinuierliche Verbesserung: Du misst die Zielerreichung, verfolgst die Einführung neuer Lösungen und verwandelst Erkenntnisse in stärkere Change‑ und Projektpraktiken
• Stakeholder Engagement: Du baust tragfähige Beziehungen auf, coachst Teams und machst komplexe Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich

Dein Profil – damit überzeugst du uns!

• Du verfügst über einen relevanten Bachelorabschluss – z. B. in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Fach – und bringst zusätzliche Qualifikationen wie Prosci, PMP oder PRINCE2 mit
• Du hast bereits groß angelegte Veränderungsinitiativen und komplexe Projekte in technischen oder regulierten Umgebungen geführt und die Umsetzung sichergestellt
• Du bringst 10 oder mehr Jahre Erfahrung im Management vielschichtiger, multi‑stakeholdergetriebener Projekte in der Energiebranche oder ähnlichen Industrien mit
• Du verstehst neue Technologien effizient und verwandelst Erkenntnisse unmittelbar in umsetzbare Ergebnisse
• Du kommunizierst professionell auf allen Ebenen und baust starke, partnerschaftliche Beziehungen auf
• Du bewegst dich sicher in matrixorientierten, flexiblen Umfeldern und schaffst Klarheit trotz hoher Veränderungsgeschwindigkeit
• Du triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und Kennzahlen und intensivierst damit die Wirkung deiner Arbeit
• Du sorgst für Ausrichtung über Teams hinweg und führst Stakeholder zielgerichtet zu gemeinsamen Zielen
• Du kombinierst strategisches Denken mit praktischer Umsetzung, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
• Du agierst auch in Unsicherheit wohlüberlegt, bleibst fokussiert und förderst kontinuierlich Verbesserungen
• Gute Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Deine Vorteile – weil dein Einsatz zählt!

• Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Vergütung: Liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (kollektivvertragliches Mindestgehalt im Metallgewerbe für die Verwendungsgruppe IV im 1. Jahr: 3.415,01 € mtl. – angerechnete Verwendungsgruppenjahren erhöhen das Mindestgehalt ebenfalls) – Hinweis: Gilt nur für Österreich; Gehalt in anderen Ländern gemäß lokalen Richtlinien
• Weiterentwicklung & Know‑how: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Branche sowie individuelle berufliche Weiterentwicklungschancen
• Flexibilität & Work‑Life‑Balance: Überstundenkonto, Home‑Office‑Möglichkeit für bis zu 8 Tage pro Monat, 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei und Option auf Sabbatical
• Attraktive Extras: Business Bike, Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr in Wien, betriebliche Altersvorsorge (Benefits unterliegen länderspezifischen Richtlinien)
• Team & Kultur: Skandinavisch geprägt mit flachen Hierarchien, Du‑Kultur und einem kooperativen Miteinander

Bewerbung

Für eine einfachere Bearbeitung deiner Bewerbungsunterlagen, lade diese bitte in englischer Sprache hoch.

Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen

Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E‑Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring‑Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.

DEIB‑Erklärung

Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben.

Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.