Marketing Manager:in Partnerships & Events

Marketing Manager:in Partnerships & Events

In dieser Rolle verantwortest du die Planung, Aktivierung und Umsetzung von Sponsoringmassnahmen (Fokus Fussball) und Events mit dem Ziel, nachhaltige Markenwirkung, starke Fanbindung und klar messbaren Business Impact zu erzielen.

Das erwartet dich

• Ganzheitliche Verantwortung für die Umsetzung und Aktivierung von Sponsoring-Engagements
• Planung, Konzeption und Durchführung von Events, sowie Hospitality- und Experience-Formaten
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Aktivierungen entlang der Fan- und Customer Journey (online & offline)
• Weiterentwicklung von Sponsoring-, Content-, Digital- und Social-Konzepten mit Fokus auf starke Markenerlebnisse
• Steuerung und Koordination von Partnern, Clubs, Agenturen sowie internen Stakeholdern
• Verantwortung für Budgetführung, Qualitätssicherung sowie Einhaltung von Standards und Richtlinien
• Monitoring, Reporting und kontinuierliche Optimierung der Massnahmen anhand relevanter KPIs

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni) in Marketing, Kommunikation, BWL oder Sport-/Eventmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Sponsoring oder Eventmanagement
• 3–5 Jahre Erfahrung im (Sport-)Sponsoring, idealerweise im Fussballumfeld oder mit Ligen/Clubs
• Erfahrung in der Aktivierung von Sponsoring-Partnerschaften sowie in Matchday- und Fan-Aktivierungen
• Fundiertes Know-how in Content-, Digital- und Social-Marketing (E-Commerce von Vorteil)
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (ösisch von Vorteil)
• Proaktive, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Kreativität und Teamgeist

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. E-Mail schreiben

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.