Marketing Teamlead – Acquisition & Retention

About Noordhoff

Wij zijn dé kennispartner voor leergierig Nederland. Elke dag helpen we ruim 2 miljoen mensen om het beste uit zichzelf te halen, en ontdekken ze hoe leren nog beter kan. Met leeroplossingen, slimme methodes, actuele technologie en persoonlijke aandacht staan ze klaar voor het leren van morgen. Van losse publicaties naar blended leeroplossingen die continu doorontwikkelen en meebewegen met het onderwijs. Dit brengt dynamiek en complexiteit met zich mee en vraagt om overzicht, regie en doordachte keuzes.

Voor de moderne en centrale marketingorganisatie binnen Noordhoff is er behoefte ontstaan aan een ondernemende, hands-on Marketing Teamlead – Acquisition & Retention die energie krijgt van acquisitie, retentie en het aansturen van een team van base- en channel marketingspecialisten.

De standplaats van deze positie is in Utrecht of Groningen met de bereidheid om ook met enige regelmaat op de andere locatie aanwezig te zijn. Werken op kantoor kan gecombineerd worden met hybride werken vanuit huis.

What you'll do

Als Marketing Teamlead Acquisition & Retention geef je leiding aan een team van 7 on- en offline marketingspecialisten. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van scholen via directe kanalen, online marketing en distributiepartners.

Je ontwikkelt geïntegreerde B2B-campagnes die leads genereren, nurturen en converteren tot deals – met scherpe KPI's op conversie, pipelinebijdrage en retentie. Daarbij vertaal je klantinzichten en proposities naar creatieve campagnes die over de volle breedte van onze kanalen resultaat opleveren.

Je maakt deel uit van het Marketing MT en werkt nauw samen met sales, field marketing, propositiemanagement en andere commerciële disciplines. Samen zorg je ervoor dat de gezamenlijke doelen worden behaald.

Dit is geen rol voor vanaf de zijlijn. Je staat met je voeten in de klei, combineert strategisch denken met executiekracht en zet je ervaring en daadkracht in om het team naar een volgend niveau te brengen.

Your responsibilities:

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team van 7 ervaren marketeers;
• Ontwikkelen en realiseren van acquisitie- en retentiestrategieën voor meetbare groei in omzet en klanten, inclusief leadgeneratie;
• Opbouwen en onderhouden van sterke, langdurige relaties met nieuwe en bestaande distributie partners;
• Signaleren en benutten van marktkansen op basis van data en inzichten;
• Coördineren van cross-functionele commerciële projecten;
• Inspireren en motiveren van je team om gezamenlijke doelen te behalen;
• Actief bijdragen aan de koers van marketing binnen Noordhoff.

Requirements

Als inspirerende Marketing Teamlead heb je een scherp oog voor marktontwikkelingen en weet je Noordhoff stevig te positioneren als kennispartner binnen het onderwijs.

Wat breng je mee?

• Hbo/wo werk- en denkniveau (bij voorkeur Marketing of Bedrijfskunde);
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende marketingrol binnen een commerciële / dienstverlenende B2B omgeving;
• Sterk in strategisch denken én pragmatische uitvoering;
• Ervaring met acquisitie, leadgeneratie, retentie, distributie en/of channel marketing in B2B;
• Ervaring met KPI-sturing, budgetbeheer en funnel- en pipeline-optimalisatie;
• Ervaring met datagedreven werken;
• Een ondernemende en resultaatgerichte mindset en sterke communicatieve vaardigheden.

What we offer

De strategische sleutelrol van Marketing Teamlead binnen een organisatie in transformatie. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mee te groeien in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een betrokken team waarin samenwerking centraal staat.

Bij Noordhoff kijken we met veel verschillende ogen naar de wereld. Diversiteit en inclusie staan centraal in alles wat we doen. We werken actief aan een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan en durft te zijn, en waar ruimte is voor innovatie en talentontwikkeling. Zo halen we het beste uit onszelf en dragen we bij aan eerlijke kansen voor iedereen.

Arbeitsvoorwaarden

• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform functiematrix 17 (€ 4.980,- t/m € 8.109,22 obv 40 uur);
• Conform CAO voor Uitgeverijbedrijf, aangevuld met eigen regelingen;
• Persoonlijk keuzebudget (4%);
• Vakantiegeld (8%);
• Pensioenregeling;
• Smartphone en laptop;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werkplek, hybride werken op kantoor in Groningen of Utrecht en thuis.