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mimi

Offre n° 205WNDH Directeur Marketing (F/H) (H/F)

BMRA

Chambéry · On-site Contract Executive 1w ago

About the role

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

POINT.P Auvergne Rhône-Alpes recrute son (sa) Directeur(rice) Marketing. Rattaché(e) à la Direction Générale de la Région, à la tête d'une équipe de 11 personnes, vous déclinez la stratégie Marketing de l'Enseigne sur le territoire de la Région. Vous pilotez l'ensemble des actions attachées au Marketing : politique tarifaire, optimisation des marges, déploiement de l'offre nationale et/ou locale & communication, relations fournisseurs, en lien étroit avec les équipes Marketing nationales, les équipes commerciales/agences de la Région et les équipes Supply Chain Région afin de contribuer efficacement à la génération d'une croissance rentable.

Responsabilités

Offre & Merchandising

  • Décliner la stratégie de l'offre de l'enseigne dans sa région,
  • Animer la performance de l'offre (CA, marge, rentabilité des catégories.) et animer les reportings utiles auprès des équipes agences, Nation et supply chain.
  • Proposer des adaptations de l'offre en fonction de ces marchés et des particularités de sa région et la promouvoir auprès des équipes avec l'aide des Responsables Offre & Stock (ROS)
  • Promouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipes
  • Promouvoir la MDD pour atteindre l'objectif région
  • Travailler avec la Direction commerciale et les Directeurs de sites sur sur des promotions et animations marketing auprès des exploitants
  • Faire appliquer les plans de merchandising de l'enseigne, avec le chef de marché LS et Outillage animer l'équipe de merchandisers de la région (2 personnes)

Expertise & Filières

  • Animer l'équipe des 5 chefs de Marché en lien avec les équipes marketing de l'enseigne
  • Rencontrer régulièrement les acteurs de la construction de sa région (fournisseurs, constructeurs, clients) et participer à la négociation si besoin
  • Veiller à la bonne application du plan d'animation marketing et faire le lien avec le plan d'action commercial
  • Garantir l'implication de son équipe de Chefs de Marché dans le lien avec le réseau (ATC/TCA, Chefs d'Agence) pour maximiser la prise d'affaires
  • Promouvoir les services et le CA digital

Pricing & Tarification

  • S'assurer du positionnement compétitif prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies
  • Veiller à la bonne construction des tarifs de vente dans sa région & accompagner la gestion des conditions de vente pour les clients
  • Analyser la data vente et pricing (remises, conditions clients, respect prix costume.) et leurs performances et proposition des animations de réseau pour améliorer ventes et parts de marché

Équipe & Management

  • Mobiliser ses collaborateurs 5 Chefs de Marché, 1 Responsable communication, 1 Responsable Analyse de Marge, 4 Responsables Offre et Stock - en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs, dans le respect du projet de POINT.P « Conquête 2035 »
  • Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées
  • Intégrer les nouveaux, développer ses collaborateurs, travailler leur projet individuel
  • Interagir avec les équipes réseau, avec la direction logistique et commerciale de la région
  • Piloter certains projets de transformation - chantiers Nation & Région

Ce poste est‑il fait pour vous ?

  • Bac 5 minimum en marketing, commerce ou équivalent.
  • 5 Ans d'expérience en marketing, avec une maîtrise de différents leviers marketing : digital, produit, opérationnel, stratégique
  • Une expérience dans le secteur d'activité concerné
  • Une expérience en management d'équipe est indispensable

Requirements

  • Maîtrise de différents leviers marketing : digital, produit, opérationnel, stratégique
  • Une expérience dans le secteur d'activité concerné
  • Une expérience en management d'équipe est indispensable

Responsibilities

  • Décliner la stratégie de l'offre de l'enseigne dans sa région
  • Animer la performance de l'offre (CA, marge, rentabilité des catégories.) et animer les reportings utiles auprès des équipes agences, Nation et supply chain.
  • Proposer des adaptations de l'offre en fonction de ces marchés et des particularités de sa région et la promouvoir auprès des équipes avec l'aide des Responsables Offre & Stock (ROS)
  • Promouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipes
  • Promouvoir la MDD pour atteindre l'objectif région
  • Travailler avec la Direction commerciale et les Directeurs de sites sur sur des promotions et animations marketing auprès des exploitants
  • Faire appliquer les plans de merchandising de l'enseigne, avec le chef de marché LS et Outillage animer l'équipe de merchandisers de la région (2 personnes)
  • Animer l'équipe des 5 chefs de Marché en lien avec les équipes marketing de l'enseigne
  • Rencontrer régulièrement les acteurs de la construction de sa région (fournisseurs, constructeurs, clients) et participer à la négociation si besoin
  • Veiller à la bonne application du plan d'animation marketing et faire le lien avec le plan d'action commercial
  • Garantir l'implication de son équipe de Chefs de Marché dans le lien avec le réseau (ATC/TCA, Chefs d'Agence) pour maximiser la prise d'affaires
  • Promouvoir les services et le CA digital
  • S'assurer du positionnement compétitif prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies
  • Veiller à la bonne construction des tarifs de vente dans sa région & accompagner la gestion des conditions de vente pour les clients
  • Analyser la data vente et pricing (remises, conditions clients, respect prix costume.) et leurs performances et proposition des animations de réseau pour améliorer ventes et parts de marché
  • Mobiliser ses collaborateurs 5 Chefs de Marché, 1 Responsable communication, 1 Responsable Analyse de Marge, 4 Responsables Offre et Stock - en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs, dans le respect du projet de POINT.P « Conquête 2035 »
  • Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées
  • Intégrer les nouveaux, développer ses collaborateurs, travailler leur projet individuel
  • Interagir avec les équipes réseau, avec la direction logistique et commerciale de la région
  • Piloter certains projets de transformation - chantiers Nation & Région

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