Digital Marketing & Communication Specialist (m/w/d)

About Us

Du begeisterst dich für digitales Marketing und Kommunikation? Dann gestalte mit uns die Vermarktung im Geschäftsbereich Mobilität. Mit deinem Know-how in Kampagnen, Content, Paid Media und digitalen Kanälen stärkst du unsere Sichtbarkeit, erreichst relevante Zielgruppen und entwickelst unseren digitalen Auftritt wirkungsvoll weiter.

Migrol AG Hauptsitz Soodstrasse 52 8134 Adliswil

What you'll do

• Planung, Konzeption und Umsetzung sämtlicher digitaler Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich Mobilität im B2C- und B2B-Umfeld
• Planung, Koordination und Optimierung aller Paid-Media-Aktivitäten, insbesondere in den Bereichen Social Media Ads, SEA, Programmatic, Affiliate und Push-Kampagnen
• Erstellung, Planung und Koordination von Content für Social Media, Website und Newsletter
• Optimierung von Webinhalten und SEO-Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Agenturen
• Planung und Koordination digitaler Werbe- und Kommunikationsflächen, insbesondere POP Screens, Web, App sowie Standortplattformen wie Uberall und Google My Business
• Verantwortung und Koordination von Foto- und Videoshootings inklusive Briefing und Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Budgetverantwortung für sämtliche Online-Aktivierungen im Bereich Mobilität sowie Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben
• Erstellung und Auswertung von Reportings zu Paid- und Online-Aktivitäten inklusive KPIs, Performance-Analysen und Optimierungsempfehlungen

What you bring

• Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre
• Marketing/Online Marketing
• Eidg. Fachausweis
• Marketing/Kommunikation
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen
• Fundierte Kenntnisse in SEA/SEO, Social Media Marketing und Performance-Analysen & -Optimierungen
• Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
• Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen)

What we offer

• Flexibler Arbeitsort / Home Office
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
• Mobilität: Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht
• Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
• Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
• Eigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld

Application & Contact

Dragana Vidakovic HR Business Partner +41 44 495 1278

Recruitment Process

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung: Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.