Platform Engineer (F/H)

About

Le Groupe SII recrute à Rennes un Platform Engineer (F/H).

Vous intégrez une équipe Platform Engineering dédiée à la fourniture et à l’industrialisation de clusters Kubernetes sur plusieurs zones d’hébergement Cloud et On-Prem, dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Move2Cloud.

Responsibilities

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Concevoir et intégrer des stacks Kubernetes avec Helm, Flux et Cluster-API pour structurer les composants et définir les modèles GitOps
• Développer et améliorer des pipelines CI/CD d’infrastructure pour automatiser tests, validations et déploiements multi-environnements
• Contribuer au build et au run des clusters de production : montées de version, support infra, maintenance du cycle de vie
• Rédiger les documentations techniques et utilisateurs, et garantir la cohérence multisite des environnements déployés
• Participer activement au succès d’un programme Move2Cloud d’envergure internationale, couvrant un large parc de clusters

Environment

Environnement technique : Kubernetes, Azure AKS, OpenStack, Cluster-API, Flux (GitOps), Helm, GitLab CI/CD, Prometheus, Alertmanager, Grafana, Loki, Vault HashiCorp, méthodologies Agile.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en administration Kubernetes ou infrastructures Cloud.
• Vous maîtrisez Kubernetes, GitOps, Helm, CI/CD, et évoluez aisément sur Azure et/ou OpenStack ainsi qu’avec les outils d’observabilité.
• Vous avez le sens du travail en équipe, une forte rigueur technique, une bonne capacité d’analyse et faites preuve d’autonomie sur des sujets complexes.

Benefits

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Recruitment Process

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique