Recruiter - €3500 - €4500 per maand | Direct in dienst bij de werkgever

Over de rol

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacature tot eerste werkdag. Je werft collega’s voor uiteenlopende functies, van productie en montage tot kantoorrollen. Daarbij houd je overzicht, schakel je snel en zorg je voor een prettige kandidaatervaring. Naast de dagelijkse werving werk je actief aan het versterken van het werkgeversmerk. De organisatie heeft recent een nieuw werkgeversverhaal neergezet, inclusief een vernieuwde werkenbij-website en een nieuw ATS. Jij neemt hierin de regie en ontwikkelt dit verder samen met HR en marketing. Je stelt recruitmentjaarplannen op, beheert de contentkalender en creëert aansprekende content die past bij de doelgroep. Vanuit jouw ervaring bepaal je welke kanalen effectief zijn en waar de focus moet liggen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het volledige recruitmentproces, van vacature tot indiensttreding.
• Werven van kandidaten voor productie, logistiek, montage en kantoorfuncties.
• Doorontwikkelen van het werkgeversmerk en recruitmentstrategie.
• Opstellen van recruitmentplannen en beheren van de contentkalender.
• Samenwerken met HR en marketing aan consistente en onderscheidende communicatie.
• Werken met een modern ATS en diverse online wervingskanalen.

Profiel

• Ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen techniek of productie.
• Sterk in contact leggen en mensen enthousiast maken.
• Handig met social media en moderne wervingskanalen.
• Zelfstandig, proactief en goed georganiseerd.
• Teamspeler die zich prettig voelt in een nuchtere, praktische werkomgeving.