Recruiter

Einleitung

Als Team Personal HR Stiftung haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen.
Um die vielfältigen Aufgaben im Personalbereich abdecken zu können, ist unsere HR breit aufgestellt.

Aufgaben

• Als Recruiter an unserem internationalen Hauptstandort betreust du verschiedene Unternehmensbereiche der Lidl Stiftung, indem du die besten Talente findest.
• Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
• Du überzeugst unsere Kandidaten vom #teamlidl und stellst mit deiner vollumfänglichen Beratung eine optimale Unterstützung unserer Hiring Manager sicher.
• Konkret heißt das:
  • Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses vom Stellenbriefing über die qualifizierte Vorauswahl, die Durchführung der Interviews bis hin zur Vertragsgestaltung.
  • Sparringspartner für Hiring Manager im Hinblick auf die aktuelle Arbeitsmarktsituation und Suchstrategien.
  • Aufbau von tiefgehendem Fachwissen über deine zu betreuenden Fachbereiche.
  • Erstellung aussagekräftiger Reportings, Auswertungen und Präsentationen zur Unterstützung datenbasierter Recruiting‑Entscheidungen.

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der Beratung verschiedenster Stakeholder und Freude am Netzwerken.
• Hohe Kommunikationsstärke und proaktive „Macher‑Mentalität“ mit dem Drive, Prozesse zu hinterfragen und innovative Lösungen im Team voranzutreiben.
• Begeisterung für zukunftsweisende Themen zur Personalbeschaffung #KI.
• Bereitschaft für eine regelmäßige Vor‑Ort‑Präsenz von 3 Tagen pro Woche.
• Die Position ist im Rahmen einer Befristung auf 12 Monate in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Wir bieten

• Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens.
• Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs‑ und Privatleben, die die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen berücksichtigen.
• Ein persönlicher Pate, der dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut macht und dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen ist.
• Kollegiales Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich schnell zurechtfindest und von Beginn an profitieren kannst.

Ansprechpartner im Recruiting

Sascha Binder