Recruiter:in

Ihre Aufgaben

Als Recruiter:in bist du Teil unserer WEISS-Personalabteilung und zentrale Schnittstelle zwischen HR und Talenten weltweit. Du findest nicht nur passende Kandidat:innen – du begeisterst sie für uns, stärkst unsere Außenwirkung und baust aktiv ein positives Arbeitgeberimage auf.

Deine Aufgaben bei uns:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
• Active Sourcing über moderne Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, Talentpools)
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
• Enge Zusammenarbeit innerhalb der Personalabteilung sowie mit den Fachbereichen
• Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement
• Aktiver Ausbau unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle im Recruiting-Kontext
• Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen zur Gewinnung neuer Talente
• Aufbau und Pflege von Netzwerken (z. B. Hochschulen, Communities, Branchenkontakte)
• Aktive Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern zur Kandidatengewinnung
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen auf Basis von Daten und Marktanalysen
• Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey
• Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie Weiterentwicklung von Bewerbermanagementsystemen

Das bringen Sie mit

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR, Psychologie, BWL o. Ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder Automotive-Umfeld
• Gespür für Menschen, Trends und digitale Recruiting-Tools
• Erfahrung im Umgang mit Social Media, Employer Branding und Event-/Messeauftritten von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen und Bildungsträgern
• Analytisches Denkvermögen und Affinität zu datengetriebenem Arbeiten
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

Das bieten wir Dir:

• Befristete Anstellung mit klarer Perspektive auf Verlängerung
• Eine im Zuge unserer Unternehmensentwicklung und strategischen Ausrichtung neu geschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Sicherheit eines eigenständigen, mittelständischen Unternehmens, das seit über 40 Jahren profitabel am Markt agiert
• Eine Personalabteilung, die sich freut Dich als neues Teammitglied zu gewinnen in einem Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst und geschätzt wirst
• Eine Tätigkeit mit direkter Präsenz vor Ort und engem Austausch mit den Fachbereichen
• Krisensicherer Arbeitsplatz und volle Auftragsbücher
• Ausschließlich Projekte im automotiven Exklusiv-Segment (Bentley, Porsche, Lamborghini etc.)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausgewählte Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Firmenfeiern und Events
• 30 Tage Urlaub
• Parkmöglichkeiten direkt am Standort Appenweier
• Solltest Du von außerhalb zu uns kommen, bietet Dir die Ortenau die Möglichkeit, dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen

Warum du zu uns passt

Du denkst Recruiting neu, gehst proaktiv auf Menschen zu und möchtest unser Arbeitgeberimage aktiv mitgestalten – online wie offline? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Frühester Eintrittstermin: ab sofort

Kontakt: Schindler, Irina