Recruiter (m/w/d) - Befristet in Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben

Als Recruiter bei Lidl bist du maßgeblich dafür verantwortlich, die besten Talente für verschiedene Unternehmensbereiche zu gewinnen. Du überzeugst Kandidaten von den Möglichkeiten bei Lidl und unterstützst unsere Hiring Manager durch eine umfassende Beratung.

• Du steuerst den gesamten Recruiting‑Prozess: von der Stellenbeschreibung über die Vorauswahl und Durchführung von Interviews bis zur Vertragsgestaltung.
• Du bist Sparringspartner für Hiring Manager und analysierst die aktuelle Arbeitsmarktsituation sowie geeignete Suchstrategien.
• Du baust tiefgehendes Fachwissen über die Fachbereiche auf, die du betreust.
• Du erstellst aussagekräftige Reportings und Präsentationen, um datenbasierte Entscheidungen im Recruiting zu unterstützen.

Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Talent Acquisition mit.
• Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Netzwerken mit verschiedenen Stakeholdern.
• Du zeigst eine hohe Kommunikationsstärke und eine proaktive Mentalität, um Prozesse zu hinterfragen und innovative Lösungen im Team zu entwickeln.
• Du hast Begeisterung für zukunftsweisende Themen der Personalbeschaffung.
• Du bist bereit, an 3 Tagen pro Woche vor Ort präsent zu sein.
• Die Position ist auf 12 Monate befristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.

Wir bieten

Wir möchten, dass dein Einstieg bei uns ein Gewinn ist! Daher profitierst du von einer überdurchschnittlichen Vergütung sowie von den Sozialleistungen eines großen Unternehmens. Wir erkennen die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs‑ und Privatleben. Ein persönlicher Pate wird dich vom ersten Tag an einarbeiten und steht dir bei Fragen rund um das Unternehmen zur Seite, sodass du dich schnell zurechtfindest und die kollegiale Atmosphäre sowie die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten entdecken kannst.

Ansprechpartner im Recruiting

Sascha Binder

Unsere Personalabteilung

Unsere Personalabteilung hat es sich zum Ziel gesetzt, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu gestalten. Im Recruiting & Onboarding unterstützen wir die richtigen Talente von Beginn an. Im Bereich HR Business Partner/HR Service stehen kompetente Ansprechpartner für alle HR‑Themen bereit. Du möchtest eher im Arbeitsrecht arbeiten? Dann ist der Bereich Employment Law & HR Compliance ideal für dich. In der Abteilung HR Organization & Transformation fokussieren wir uns auf digitale Lösungen für eine zukunftsfähige HR‑Arbeit. Darüber hinaus steht allen Mitarbeitern der Lidl Stiftung ein umfassendes Angebot an Lern‑ und Entwicklungsressourcen zur Verfügung. Unser Arbeitsumfeld ist durch das Motto „Mensch im Mittelpunkt“ geprägt, was Kommunikation auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und ein gutes Miteinander