Segment Marketing Manager

G-LIFE

• bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – wir sind alle per Du
• bietet eine hervorragende Bezahlung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte der Chemischen Industrie sowie einem zusätzlichen variablen Gehaltsanteil
• steht für “sich gemeinsam entwickeln” – mit einem individuellen OnBoarding-Programm und Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung
• ist eine moderne Arbeitswelt mit bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen
• bietet zahlreiche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Jobrad, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social Events u.v.m.
• garantiert einen sicheren Arbeitsplatz – bei Getzner bist du Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens mit besten Zukunftsperspektiven

DU

• führst die Segmentstrategie inklusive Segmentierung, Positionierung, Zielkunden und langfristiger Marktentwicklungslogik
• steuerst den jährlichen Segment Strategy Cycle und sorgst für Klarheit, Prioritäten und eine abgestimmte cross‑funktionale Zusammenarbeit
• baust ein Insight‑System auf und nutzt Kundenbedürfnisse, Markt- und Wettbewerbsanalysen als Basis für strategische Entscheidungen
• verantwortest die segmentbezogene Value Proposition, inklusive Differenzierungslogik, und arbeitest eng mit Technischem Produktmanagement und Sales zusammen
• definierst und steuerst die Demand‑ und Content‑Strategie, einschließlich Kampagnen, Aktivierungen und Messaging
• leitest die Segment‑Governance und koordinierst strategische Initiativen sowie die relevanten Partner

WIR

freuen uns wenn du:

• ein Studium in Marketing, Wirtschaft, Technik oder einer vergleichbaren Qualifikation mitbringst
• über mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B‑Marketing, Segment‑/Marktmanagement oder Business Development verfügst
• analytisch stark bist und fundiert mit Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten arbeitest
• klar und wirkungsvoll kommunizierst, sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Kontexten
• Erfahrung im Führen ohne formale Weisungsbefugnis und im Stakeholder-Management hast
• Eigenverantwortung, Ownership und Kundenorientierung lebst
• sehr gute Englischkenntnisse besitzt
• sicher mit MS Office, CRM‑Tools und Analyse‑/Market-Intelligence‑Systemen arbeitest