Senior Cloud Engineer - Azure (all genders)

Network & Infrastructure Services - NIS

Frequentis AG – Wien
Ab sofort, Vollzeit

Über Uns

• Was wir bieten:
• Eine Schlüsselrolle in geschäftskritischen, sicherheitsrelevanten Systemen mit Bedeutung
• Hohe technische Eigenverantwortung und Einfluss auf die Cloud-Strategie und -Standards bei NIS
• Internationale Projekte und Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklerteams
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, innovationsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld in Wien
• Unterstützung bei Weiterbildung und Zertifizierungen: Förderung von Cloud-Zertifizierungen (z. B. Azure), fortgeschrittene Cloud-Schulungen und kontinuierliche Weiterqualifizierung.
• Starke Teamkultur: Enge Zusammenarbeit mit motivierten Experten bei NIS Cloud und funktionsübergreifenden Engineering-Teams, die Wert auf Klarheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung legen

Aufgaben

• Entwurf, Implementierung und Betrieb von Azure-Cloud-Architekturen für Produktions-, Staging- und Entwicklungsumgebungen
• Verantwortung für Azure-Landing-Zones, Netzwerk-, Identitäts-, Sicherheits- und Governance-Konzepte sowie deren Weiterentwicklung
• Betrieb und Optimierung von Azure-Diensten, einschließlich VMs, Netzwerk, Speicher, Backup, Überwachung und Kostenmanagement
• Implementierung und Durchsetzung von Sicherheits-, Compliance- und Governance-Kontrollen (RBAC, Richtlinien, bedingter Zugriff, Protokollierung)
• Unterstützung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg, von der Konzeption über die Bereitstellung und Migration bis hin zur operativen Übergabe
• Behebung komplexer Probleme in Cloud- und Hybrid-Infrastrukturen in Produktionsumgebungen
• Förderung von Automatisierung und Standardisierung mithilfe von Infrastructure as Code und Skripting (Terraform)
• Pflege hochwertiger technischer Dokumentationen, Architekturdiagramme und Betriebshandbücher
• Funktion als leitender technischer Ansprechpartner für Cloud-bezogene Themen innerhalb von NIS und gegenüber internen Stakeholdern
• Fähigkeit, verschiedene Cloud-Dienstleister (z. B. Azure, AWS, A1) selbstständig zu bewerten und zu vergleichen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Cloud-Engineering mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb von Azure-Umgebungen im Unternehmensmaßstab
• Fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen:
  • Azure-Netzwerke (VNets, Peering, VPNs, Firewalls, Routing)
  • Identitäts- und Zugriffsmanagement (Azure AD, RBAC, Conditional Access)
  • Konzepte zu Sicherheit, Überwachung und Protokollierung
  • Erfahrung mit hybriden Infrastrukturen (Azure + On-Prem)
  • Praktische Erfahrung mit Automatisierung / IaC (z. B. Bicep, ARM, Terraform, PowerShell)
  • Vertrautheit mit Betriebsprozessen, Incident Handling und Audit-Anforderungen
• Strukturierte, analytische Denkweise mit ausgeprägter Eigenverantwortung
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unsere Werte

Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work‑Life‑Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know‑how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

• Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert
• Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten
• Auswahl von IT-Equipment
• Öffi‑Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz
• Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• Umfassendes Onboarding‑Programm
• Zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite

Zusätzliche Stichworte:
VERTRAUENSBETRIEBSHOME OFFICE / MODERNES ÖFFI‑TICKET / MENTORING AUS‑ UND FITNESS / ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT‑EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus:

• Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.600 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden‑Woche)
• PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung

Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Bewerbung

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Kontakt

Celine Drabek
Human Resources | +43 (1) 81150 5469 | Social Media Kontakt

"Als Recruiterin ist es meine Mission, talentierten Bewerber:innen mit ihrem Traumjob bei Frequentis zu verbinden. Gemeinsam können wir den nächsten Karriereschritt gehen!"

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