Software Engineer Systems (m/w/d) | HCPCST - Ingenieur, Anwendungsentwicklung

About

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Position

Servicefeld: Hybrid Cloud Platforms im Tribe Compute and Storage Services
Rolle: Software Engineer Systems (m/w/d)
Standorte: Karlsruhe, München bzw. Münster
Arbeitszeit: Vollzeit ab 30 Wochenstunden
Zugehörigkeit: Chapter/Squad Server Management Windows & Hyper‑V (14 Kolleg*innen standortübergreifend)

Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft erforderlich.

Responsibilities (Aufgaben mit Perspektiven)

• Du verantwortest den stabilen Betrieb, das Lifecycle-Management sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Azure-Arc-Agents für unsere großskalige Windows-Server-Landschaft in hybriden On-Premise- und Cloud-Umgebungen.
• Du automatisierst zentrale Betriebsprozesse wie Patch-Management, Compliance-Prüfungen und Agent-Rollouts und reduzierst manuelle Aufwände durch Standardisierung, Skripting und wiederverwendbare Betriebsbausteine.
• Du analysierst Ticket-, Monitoring- und Log-Daten, identifizierst wiederkehrende Fehlerbilder und leitest daraus automatisierte Gegenmaßnahmen sowie Self-Healing-Mechanismen ab.
• Du entwickelst und integrierst KI-gestützte Assistenz- und Bot-Lösungen zur Unterstützung des IT-Betriebs, beispielsweise zur Ticket-Klassifizierung, Störungsanalyse und Bereitstellung von Lösungsvorschlägen.
• Du arbeitest standort- und bereichsübergreifend mit Cloud-, Security- und Betriebsteams zusammen und bindest Azure-Arc-basierte Betriebsmodelle in bestehende Release-, Change- und Freigabeprozesse ein.

Requirements (Persönlichkeit mit Profil)

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Betrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Betrieb von Windows-Server-Umgebungen und hybriden IT-Architekturen mit und hast praktische Erfahrung mit Azure-basierten Plattform- und Betriebsmodellen.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere in Azure Arc, Azure Monitor und Update-Management-Funktionen, und setzt PowerShell sicher zur Automatisierung ein.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform).
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und wendest methodische Ansätze zur nachhaltigen Verbesserung von Betriebsprozessen an.
• Du zeichnest dich durch Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise aus.

Benefits (Unsere Vorteile auf einen Blick)

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Vollzeit 30‑40 h) und Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn).
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Familienbudget und Unterstützung in besonderen familiären Situationen (z. B. Pflege von Familienangehörigen).
• Individuelle Benefits: Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen, zusätzlichem Freistellungstag, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Willkommensveranstaltung #enter, strukturierte Einarbeitung mit Pat*in, regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio, Betriebsrestaurants, Sportangebote.
• Karrieremodell und Weiterbildung: Entwicklungsdialoge zu fachlichen, methodischen und persönlichen Zielen, vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – geleitet von Teamgeist, Innovationswunsch und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung, Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt, systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Top Company 2026, Kununu-Score 4,2, Weiterempfehlungsquote ≥ 90 %.

Salary & Career Level (Gehaltsrahmen und Karrierelevel)

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38‑Stunden‑Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70 000 € und 102 000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

• Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Application

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