Strategic Product Analyst

Offre d’emploi – Business Partner RH (H/F) – Lausanne
Référence interne : #J‑18808‑Ljbffr

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📍 Lieu

Lausanne (canton de Vaud) – 1 jour de télétravail possible par semaine.

🕒 Type de contrat

CDI à temps plein – autonomie réelle et possibilité d’évolution rapide.

🎯 Missions principales

Domaine	Responsabilités
Accompagnement du CPO	• Travailler en étroite collaboration avec le Chief People Officer pour définir et mettre en œuvre la stratégie RH. • Servir de relais opérationnel entre le CPO et les équipes clients.
Analyse des besoins clients	• Conduire des entretiens approfondis pour identifier les enjeux RH des clients. • Traduire ces besoins en solutions concrètes et personnalisées.
Résolution de problèmes	• Diagnostiquer les problématiques complexes (recrutement, rétention, développement des compétences, conformité, etc.). • Proposer des plans d’action pragmatiques et mesurables.
Gestion de projet	• Piloter les projets RH de bout en bout (planification, suivi, livrables). • Assurer le respect des délais et la qualité des livrables.
Autonomie & prise d’initiative	• Travailler de façon indépendante avec un accès direct aux fondateurs. • Identifier de nouvelles opportunités d’amélioration et les présenter aux décideurs.
Veille & amélioration continue	• Suivre les tendances du marché RH et les meilleures pratiques. • Contribuer à l’évolution des offres de services de l’entreprise.

🛠️ Compétences & qualifications requises

Critère	Détails
Expérience	Minimum 3 ans d’expérience en conseil RH, gestion de projets RH ou fonctions similaires, idéalement dans un environnement start‑up ou PME.
Compétences techniques	• Maîtrise des outils de gestion de projet (Asana, Trello, Monday.com, etc.). • Connaissance des suites RH (Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors ou équivalents).
Soft skills	• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes. • Proactivité, sens de l’initiative et autonomie. • Communication claire, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais.
Qualités personnelles	• Esprit d’équipe tout en étant capable de travailler seul. • Adaptabilité et aisance à évoluer dans un contexte en forte croissance. • Orientation client et sens du service.
Formation	Bac + 3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou domaine connexe.

🌟 Ce que nous offrons

• Autonomie réelle : Vous avez un accès direct aux fondateurs et au CPO, vous permettant de prendre des décisions rapidement.
• Croissance accélérée : Possibilité d’évoluer vers des postes de seniorité (Lead RH, Head of People) en fonction de vos performances.
• Flexibilité : 1 jour de télétravail par semaine, horaires flexibles pour favoriser l’équilibre vie pro/vie perso.
• Environnement stimulant : Une équipe dynamique, des projets variés et la chance de contribuer à la transformation digitale du secteur RH.
• Rémunération attractive : Salaire compétitif + bonus annuel basé sur les objectifs + avantages (mutuelle, tickets restaurant, abonnement transport).

📩 Processus de candidature

1. Envoi du CV et d’une lettre de motivation (mentionnant la référence #J‑18808‑Ljbffr) à l’adresse recrutement@rh-solutions.ch.
2. Entretien téléphonique de 30 minutes avec le responsable du recrutement.
3. Entretien technique avec le CPO (étude de cas RH).
4. Rencontre avec les fondateurs pour valider l’adéquation culturelle et les perspectives d’évolution.

Date limite de candidature : 30 avril 2026.

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Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, avez un esprit analytique et cherchez un poste où votre autonomie sera réellement reconnue ?
Rejoignez-nous et participez à la construction d’une nouvelle génération de solutions RH à Lausanne !

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou d’orientation sexuelle.