SysOps Engineer (Microsoft)

About

Chez Devoteam M Cloud, le Cloud Microsoft fait partie de notre ADN. On accompagne chaque jour des centaines de clients - des PME les plus agiles aux grands groupes les plus exigeants - dans leur transformation digitale avec Azure, la Data, l’IA, la sécurité et Microsoft 365. Nos 230+ experts en France (et plus de 12 000 au niveau du groupe Devoteam) sont certifiés, passionnés et toujours prêts à relever de nouveaux défis technologiques. Ce qui nous anime ? Transformer les idées ambitieuses de nos clients en solutions concrètes, scalables et innovantes. ☁️

✨ Nos équipes grandissent et c’est le moment idéal pour nous rejoindre. Nous recherchons aujourd’hui un SysOps Engineer (Microsoft) prêt(e) à mettre son expertise au service de projets d’envergure et à accompagner nos clients dans leur transformation cloud.

Responsibilities

• Concevoir, administrer et sécuriser des environnements Windows Server (DNS, DHCP, GPO, ADCS/PKI, etc.).
• Accompagner les clients dans les projets de transformation hybride à l’aide de Active Directory / Entra ID Connect avec une expertise IAM (ADDS, ADFS, MFA, SSO, Conditional Access, RBAC, PIM, Access Reviews, etc.).
• Déployer et maintenir des solutions de gestion de parcs WSUS, SCCM / MECM (ConfigMgr) et Intune (co-management).
• Assurer la migration d’environnements vers des versions récentes de Windows Server ou vers des scénarios hybrides Azure (Azure Arc, Azure Update Management, etc.)
• Mettre en place des stratégies de sécurité et de conformité : patch management, bastion (CyberArk, Wallix, etc.), Zero Trust, Microsoft Defender for EndPoints, Defender for Identity, etc.).
• Contribuer à l’optimisation, l’automatisation et la documentation des environnements (PowerShell, batch, scripting).

Why Join Us? (Benefits)

• Lab interne Azure PlayGround avec des crédits cloud pour tester, apprendre et innover librement.
• Licence GitHub Copilot, Microsoft 365 Copilot ou Gemini.
• Certifications prises en charge à 100 %, qu’elles soient Microsoft, Terraform, GitHub ou autres.
• Accès illimité à Udemy Pro et des formations régulières pour progresser à votre rythme.
• Des communautés techniques actives et des événements internes (Knowledge Sharing, Azure Workshops, meetups) pour apprendre, partager et rayonner.
• Ici, votre expertise est valorisée, votre parcours soutenu, et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur.

Location

Chez nos clients grands comptes – dans la finance, le luxe, l’industrie, l’énergie ou le secteur public – qui mènent des projets de transformation autour de l'identité et de la cybersécurité cloud.

Recruitment Process

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Contract type: Permanent contract