Teamlead Software Development
Tjip
About the role
Functieomschrijving
Strikt noodzakelijk Leveranciers Teamtailor
Analyses Leveranciers Teamtailor
Marketing
Delft · Hybride
Teamlead Software Development
We reageren meestal binnen drie dagen
Als ambitieuze organisatie met sterke groeidoelstellingen, zijn we op zoek naar een gedreven Teamlead Software Development voor onze pensioenteams. Jij bent gedreven in het begrijpen van klantwensen en weet deze te vertalen naar concrete opdrachten voor onze software engineers.
Als Teamlead Software Development bij TJIP ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de volledige pensioendiscipline binnen onze organisatie. Jij vormt de cruciale schakel tussen klanten, stakeholders en de development teams, op onze kantoren in Delft en in Amstelveen. Met jouw strategische visie, technische achtergrond en sterk overzicht breng je richting, helderheid en stabiliteit binnen een dynamische omgeving.
Je bent de drijvende kracht achter de verdere digitalisering van klantreizen en processen in het pensioendomein. Dankzij jouw inhoudelijke begrip ben je in staat om complexe vraagstukken te doorgronden, juiste prioriteiten te stellen en teams te begeleiden naar duurzame en hoogwaardige oplossingen. Je weet teams te inspireren, te verbinden en te sturen wanneer dat nodig is.
Bij TJIP werken we met technologieën zoals microservices, distributed systems en cloud‑oplossingen. Je stuurt multidisciplinaire teams aan waarin innovatie, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Met jouw leiderschapskwaliteiten zorg je dat projecten tijdig, gecontroleerd en succesvol worden uitgevoerd.
Taken en verantwoordelijkheden
- Geef je leiding aan de pensioen‑teams en zorg je voor duidelijke kaders, prioriteiten en strategische richting
- Bewaak je het overzicht over alle werkzaamheden en borg je effectieve samenwerking.
- Inspireer en motiveer je teams om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die naadloos aansluiten op klantbehoeften en marktontwikkelingen.
- Vertaal je wensen van klanten en stakeholders naar concrete roadmaps, epics en deliverables.
- Anticipeer je op wijzigingen in techniek, markt en wetgeving en stuur je teams tijdig bij om kwaliteit en continuïteit te waarborgen.
- Draag je zorg voor de juiste competenties binnen de teams, inclusief werving, coaching en functioneringsgesprekken.
- Bouw en onderhoud je sterke relaties met onze topklanten en vervul je een rol als strategisch partner.
- Speel je een actieve rol in het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische koers voor het pensioendomein binnen TJIP.
Wat wij bieden
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 6.000,- en € 8.000,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Veel ruimte voor initiatief en eigen verantwoordelijkheid;
- Uitgebreide ontwikkel‑ en opleidingsmogelijkheden;
- Gewoon lekker: Dagelijks gezamenlijk lunchen met verse lunch en fruit in ons bedrijfsrestaurant;
- Hybride werken (thuis en op kantoor in Delft en Amstelveen);
- Goede pensioenregeling en deelname aan collectieve zorgverzekering.
Wat wij vragen
- Minimaal hbo werk‑ en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een (technisch) leidinggevende rol binnen softwareontwikkeling.
- Vermogen om zowel strategisch te denken als operationeel mee te draaien.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen directie, team en klant.
- Ervaring met Scrum en het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte instelling.
- Stevig in je schoenen en in staat om helder richting te geven én in verbinding te blijven.
- Brede technologische kennis; ervaring met softwareontwikkeling of -architectuur is een sterke pre.
- Kennis van de pensioenmarkt is een pre.
Geïnteresseerd?
Wil je meer weten over werken bij TJIP en onze vacatures? Neem dan contact op met ons HR‑team via whatsapp op .
Bij TJIP kijken we continu vooruit. We zijn nieuwsgierig, leergierig en altijd op zoek naar slimme, innovatieve manieren om onze klanten nog beter te ondersteunen.
Opleidingsniveau: HBO
Carrièreniveau: Ervaren
Uren: 1 – 32 uur per week
Requirements
- Minimaal 5 jaar ervaring in een (technisch) leidinggevende rol binnen softwareontwikkeling.
- Vermogen om zowel strategisch te denken als operationeel mee te draaien.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen directie, team en klant.
- Ervaring met Scrum en het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte instelling.
- Stevig in je schoenen en in staat om helder richting te geven én in verbinding te blijven.
- Brede technologische kennis; ervaring met softwareontwikkeling of -architectuur is een sterke pre.
- Kennis van de pensioenmarkt is een pre.
Responsibilities
- Geef je leiding aan de pensioen-teams en zorg je voor duidelijke kaders, prioriteiten en strategische richting
- Bewaak je het overzicht over alle werkzaamheden en borg je effectieve samenwerking.
- Inspireer en motiveer je teams om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die naadloos aansluiten op klantbehoeften en marktontwikkelingen.
- Vertaal je wensen van klanten en stakeholders naar concrete roadmaps, epics en deliverables.
- Anticipeer je op wijzigingen in techniek, markt en wetgeving en stuur je teams tijdig bij om kwaliteit en continuïteit te waarborgen.
- Draag je zorg voor de juiste competenties binnen de teams, inclusief werving, coaching en functioneringsgesprekken.
- Bouw en onderhoud je sterke relaties met onze topklanten en vervul je een rol als strategisch partner.
- Speel je een actieve rol in het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische koers voor het pensioendomein binnen TJIP.
Benefits
Skills
Don't send a generic resume
Paste this job description into Mimi and get a resume tailored to exactly what the hiring team is looking for.
Get started free