Teamlead UX, Design & Research (d / m / w)

Unser UX-Team ist ein zentraler Bestandteil unseres Produkt-Bereichs und lebt das Mindset nutzerzentrierten Arbeitens. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, modernem Tooling und dem Leben agiler Prinzipien, gestalten wir herausragende Kundenerlebnisse.

Wir suchen am Standort Freiburg im Breisgau eine Führungspersönlichkeit, die mit Begeisterung ein Team aus 14 UX-Expert:innen leitet, weiterentwickelt und übergreifende Synergien schafft. Dabei arbeitest du eng mit unseren Standorten in Freiburg und Barcelona zusammen.

DAS ERWARTET DICH

• Disziplinarische und fachliche Führung eines 14-köpfigen Teams, bestehend aus Konzept, Design und Research
• Fachliche und methodische Weiterentwicklung des Teams
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Technologie
• Stärkung des nutzerzentrierten Mindsets in der Organisation
• Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten, transparenter Ziele und wirksamer Zusammenarbeit
• Weiterentwicklung von Design-Systemen in enger Abstimmung mit den Teams
• Förderung von Product-Discovery-Methoden und datenbasiertem Arbeiten
• Transparente Kommunikation von Zielen, Fortschritten und Herausforderungen
• Synchronisierung und Schulterschluss mit dem Standort Barcelona zur Stärkung der Zusammenarbeit

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Design, Medieninformatik, Kommunikationsdesign, oder vergleichbares)
• Mehrjährige Führungserfahrung oder nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in Product-Discovery-Methoden und datenbasiertem Arbeiten (quantitativ, qualitativ, Mixed-Methods)
• Ausgeprägtes Verständnis für Design-Systeme und deren Weiterentwicklung
• Expertise in aktuellen Entwicklungen und Tools der UX-Disziplin, um neue Impulse zu setzen
• Leidenschaft für Team-Entwicklung und Coaching
• Kommunikationsstärke, strategische Klarheit und Empathie im Umgang mit Menschen
• Du bist Up-to-date mit aktuellen Entwicklungen und Tools der Disziplin, um neue Impulse zu setzen
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab

Unsere Benefits

• Persönliches Onboarding
  • Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
• Wegweisendes Arbeitsmodell
  • Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
• Lernen & Entwicklung
  • Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
• Nachhaltige Mobilität
  • Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
• Vorsorge
  • Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
• Food & Services
  • Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
• Gesundheit & Gemeinschaft
  • Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen : Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Vielfältige Möglichkeiten

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung : Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.