Teamleiter Technik (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf die langfristige Bewirtschaftung und Entwicklung eines eigenen Bestandsportfolios. Im Mittelpunkt stehen die Verwaltung, Optimierung und Wertsteigerung überwiegend wohnwirtschaftlich geprägter Immobilien in urbanen Lagen. Das Unternehmen verbindet eine auf Kontinuität ausgerichtete Eigentümerstruktur mit einer professionellen, dienstleistungsorientierten Managementorganisation. Entscheidungswege sind klar strukturiert, Verantwortlichkeiten transparent und ein zuverlässiger, partnerschaftlicher Umgang mit Mietern und Geschäftspartnern ist fest verankert. Im Rahmen der weiteren Entwicklung des Immobilienbestands suchen wir für unseren Mandanten einen Teamleiter Technik (m/w/d) am Standort Berlin.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Steuerung von Großinstandsetzungen innerhalb des eigenen Bestandsportfolios
• Fachliche und disziplinarische Führung von 7 Mitarbeitern (Bau- und Projektleiter) sowie Weiterentwicklung des technischen Teams
• Koordination von Bauverträgen sowie Sicherstellung der Betreiberverantwortung (Wartung/Prüfung)
• Steuerung und Monitoring externer Dienstleister, Fachplaner und Rahmenvertragspartner
• Begleitung von Vergabeverhandlungen (GU und Einzelvergaben)
• Sicherstellung des Qualitäts-, Mängel- und Nachtragsmanagement
• Reporting an den Bereichsleiter

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder abgeschlossene adäquate technische Ausbildung mit Meisterqualifikation
• Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung im Bereich Gebäudesanierung, idealerweise beim Bestandshalter
• Erfahrung in der Führung eines Teams sind vor Vorteil
• Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken, relevanten Normen und gesetzlichen Vorgaben im Gebäudebetrieb
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge bei Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Strukturierte, entscheidungsstarke Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft und hohen Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Angebot

• Verantwortungsvolle Position innerhalb eines langfristig ausgerichteten Immobilienbestandsportfolios
• Neu geschaffene Funktion
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
• Strukturiertes Arbeitsumfeld mit klar definierten Zuständigkeiten und Entscheidungswegen
• 30 Urlaubstage sowie 2 Tage mobiles Arbeiten