(Junior) UX/UI Designer (w/m/d)

Einleitung

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

In unserem Digital Customer Experience-Team begleitest du Kunden bei ihrer digitalen Transformation und entwickelst auf Basis individueller Anforderungen innovative, nutzerzentrierte Lösungen. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenumfeld in einem internationalen Umfeld mit Projekten in deutscher und englischer Sprache. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

• Du deckst die gesamte UX/UI-Wertschöpfungskette ab: User Research, Prototyping, die Gestaltung von komplexen Designsystemen mit Figma oder Sketch sowie die Durchführung von User Tests.
• In agilen Projektteams arbeitest du eng mit Kunden, Stakeholdern, Product Ownern und Entwickler*innen zusammen, um digitale Lösungen nutzerzentriert umzusetzen.
• Workshops nach Methoden wie Design Thinking oder Google Design Sprint unterstützt du sowohl konzeptionell als auch operativ.
• Große Digitalprojekte begleitest du mit kreativen Ideen und deiner fachlichen Expertise bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, UX/UI Design oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie idealerweise zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich UX/UI bilden die Grundlage.
• Erste praktische Erfahrung im Umgang mit modernen Design- und Prototyping-Tools wie Figma, Sketch oder ähnlichen Anwendungen ist vorhanden.
• Vertrautheit mit UX-Methoden wie Design Thinking, Google Design Sprints, Journey Mapping, Service Blueprints oder Ecosystem Maps wird mitgebracht und gezielt eingesetzt.
• Präsentationsstärke und die Fähigkeit, Workshops und kreative Prozesse souverän zu moderieren, zeichnen dich aus.
• Du arbeitest gerne im interdisziplinären Team, denkst analytisch und konzeptionell und bist bereit, dich für öffentliche Projekte einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Dein Einstieg bei uns

In den ersten 12 Monaten deiner Tätigkeit startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Managerinnen und Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.

Was du bei uns schätzen wirst

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
• Wir übernehmen eine führende Rolle, wenn es darum geht, Technologie verantwortungsvoll für nachhaltigen Fortschritt einzusetzen. Unser Ziel ist es, Kunden dabei zu helfen, bis 2030 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einzusparen.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot und ein internationales Netzwerk
• Familienservice - auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen
• Deferred Compensation - im Ernstfall und im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung - materielle Sicherheit im Falle einer ernsthaften Erkrankung
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Team- und Sportevents
• Und viele weitere Vorteile

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.