UX/UI Designer

About

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Role / Responsibilities

• Begleitest Kunden im Digital Customer Experience‑Team bei ihrer digitalen Transformation und entwickelst auf Basis individueller Anforderungen innovative, nutzerzentrierte Lösungen.
• Deckst die gesamte UX/UI‑Wertschöpfungskette ab: User Research, Prototyping, die Gestaltung von komplexen Designsystemen mit Figma oder Sketch sowie die Durchführung von User Tests.
• Arbeitest in agilen Projektteams eng mit Kunden, Stakeholdern, Product Ownern und Entwickler*innen zusammen, um digitale Lösungen nutzerzentriert umzusetzen.
• Unterstützt Workshops nach Methoden wie Design Thinking oder Google Design Sprint sowohl konzeptionell als auch operativ.
• Begleitest große Digitalprojekte mit kreativen Ideen und fachlicher Expertise bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Requirements / Profile

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, UX/UI Design oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie idealerweise zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich UX/UI.
• Erste praktische Erfahrung im Umgang mit modernen Design‑ und Prototyping‑Tools wie Figma, Sketch oder ähnlichen Anwendungen.
• Vertrautheit mit UX‑Methoden wie Design Thinking, Google Design Sprints, Journey Mapping, Service Blueprints oder Ecosystem Maps.
• Präsentationsstärke und die Fähigkeit, Workshops und kreative Prozesse souverän zu moderieren.
• Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld, analytisches und konzeptionelles Denken sowie Bereitschaft, sich für öffentliche Projekte einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

What You’ll Appreciate

• Hoher Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Office, Home‑Office oder andere Capgemini‑Standorte in Deutschland).
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Karrieremodell, Leadership‑Programme und Lernplattform für Skill‑Ausbau.
• Aktive Mitarbeiternetzwerke (Communitys) zum fachlichen und persönlichen Austausch, Förderung von Vielfalt, Diversität und Inklusion.

Benefits

• Flexible Arbeitszeit‑ und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad‑Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work‑life‑balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team‑ und Sportevents

Hinweis: Die in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.