Recruiter (W/m/d) 100% Remote
karriere tutor GmbH
About the role
So sieht dein Arbeitsalltag bei karriere tutor® aus
Wir suchen dich als Elternzeitvertretung in unserem Recruiting‑Team befristet für mindestens ein Jahr.
- Als Recruiter (w/m/d) identifizierst, motivierst und gewinnst du (Remote) Talente für karriere tutor.
- Du verantwortest den gesamten End‑to‑end Recruiting‑Prozess und berätst unsere Hiring Manager und Geschäftsführer.
- Den Kreis von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten vergrößerst du durch unterstützendes Active Sourcing auf hoch priorisierte Vakanzen.
- Unsere bestehenden Recruiting‑Prozesse optimierst du kontinuierlich.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium der BWL oder (Wirtschafts‑)Psychologie, eine gleichwertige Ausbildung oder Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt auf End‑to‑end Recruiting.
- Fundierte Kenntnisse sowie Freude in der Anwendung von modernen Recruiting‑Methoden und -Techniken.
- Du weißt, welche Stellenportale oder Werbemaßnahmen zu den unterschiedlichen Positionen passen.
- Du bist proaktiv, empathisch, besitzt starkes Kommunikationsvermögen und hast ein selbstbewusstes Auftreten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wieso es sich lohnt, Teil von karriere tutor® zu sein
- Remote Work: Du kannst deutschlandweit zu 100 % mobil arbeiten. Dafür statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment aus und 50 € monatlich on top.
- Coworking: Keine Lust, von zu Hause zu arbeiten? Du kannst auch einen unserer über 200 Coworking‑Spaces deutschlandweit nutzen.
- Work & Travel: Bis zu 6 Wochen im Jahr kannst du remote aus dem EU‑Ausland arbeiten.
- Weiterbildung: Lebenslanges Lernen gilt auch für unsere Mitarbeitenden. Du kannst an all unseren für deinen Job relevanten Weiterbildungen kostenfrei teilnehmen.
- Urlaub: Du willst die Welt bereisen? Hierfür bekommst du bei uns 30 Tage Urlaub.
- Team Spirit: Wir helfen einander, haben flache Hierarchien, eine Duz‑Kultur und treffen uns trotz Remote‑Work auch physisch regelmäßig zum Austausch – und natürlich auch zum Feiern.
- Wir sichern dich ab: Von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kindergartenzuschuss – wir denken heute schon an übermorgen für dich und deine Familie.
Deine Unterstützung vor Ort
Diese Stelle ist 100 % remote ausgeschrieben – wir suchen aber auch noch Verstärkung an unseren neuen Umschulungsstandorten. Hast du Lust, uns vor Ort zu vertreten? Dann ergänze deine Bewerbung bitte um deinen gewünschten Einsatzort: Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bochum, Braunschweig, Bremen, Dortmund, Freiburg im Breisgau, Gelsenkirchen, Halle (Saale), Hannover, Karlsruhe, Kassel, Kiel, Krefeld, Lübeck, Mainz, Mannheim, Mönchengladbach, Münster, Nürnberg oder Rostock.
Über uns
Gemeinsam. Digital. Erfolgreich. – das ist karriere tutor®
Karriere tutor® ist der Spezialist für Online‑Weiterbildung. Unser Ziel ist es, Menschen mit unseren Weiterbildungen beruflich erfolgreicher und glücklicher zu machen. Wir schaffen Chancen durch Bildung und öffnen unseren Kundinnen und Kunden neue Karrieretüren. Dabei holen wir die Menschen dort ab, wo sie stehen, legen mit ihnen gemeinsam den Weg fest, begleiten sie bis zum erfolgreichen Zertifikat und unterstützen sie bei der Suche nach ihrem Traumjob.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der BWL oder (Wirtschafts‑)Psychologie, eine gleichwertige Ausbildung oder Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt auf End-to-end Recruiting.
- Fundierte Kenntnisse sowie Freude an modernen Recruiting‑Methoden und -Techniken.
- Kenntnis von passenden Stellenportalen und Werbemaßnahmen für verschiedene Positionen.
- Proaktive, empathische Persönlichkeit mit starkem Kommunikationsvermögen und selbstbewusstem Auftreten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Responsibilities
- Identify, motivate and attract talent (remote) for karriere tutor.
- Own the full end-to-end recruiting process and advise hiring managers and executives.
- Expand candidate pool through active sourcing for high-priority vacancies.
- Continuously optimize existing recruiting processes.
Benefits
Don't send a generic resume
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