Werkstudent HR (m/w/d) – Recruiting & Hochschulmarketing

Über Wölfel

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen.

Was kannst du bei Wölfel bewegen?

• Mix aus operativen und strategischen Aufgaben
• Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte
• Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung des Moduls „Recruiting“ einer neuen HR-Software)
• Pflege des digitalen Bewerbermanagementsystems, insbesondere durch die Veröffentlichung / Verwaltung von Stellenanzeigen und die Bearbeitung von Bewerbungen
• Recherche innovativer HR-Trends
• Hochschulmarketing: Unterstützung und Begleitung bei Messen sowie Aktivitäten im Rahmen der Hochschulkooperationen

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement), Human Resources oder vergleichbar
• Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Interesse: Personalgewinnung, HR-Marketing, Projektmanagement
• Softskills: Kommunikationsstärke, Kreativität und hohe Lernbereitschaft sowie strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende

Auf was kannst du dich bei Wölfel verlassen?

• Standort: Höchberg

• Abteilung: Personal und Verwaltung

• Startdatum: ab 01.08.2026

• Arbeitszeit: 15-17h / Woche

• Zielgruppe: Studierende

• Individuelle Wachstumsperspektiven

• Spannende Einstiegschancen, eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien

• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und unvergessliche Firmenevents

• Zukunftssicherheit

• Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen

• Betriebliche Gesundheitsförderung

• Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)

• Innovatives Arbeitsumfeld

• Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung

• Finanzielle Benefits

• Attraktive

Bewerbungsprozess

• Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen
• Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen
• Erstes Gespräch mit Fachbereich (Online oder vor Ort)
• Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort
• Vertragsunterzeichnung
• Start mit persönlichem Kontakt

Kontakt

• Du willst Teil der Wölfel-Gruppe werden?

• Wir freuen uns über Deine vollständige Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

• An wen kann ich mich wenden?

  • Elke Gernert
  • +49 931 49708-105

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